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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Communardo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Communardo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Communardo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr viele Tools und es ist nicht immer ganz einfach den Überblick zu behalten.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle stehen unter Stress, es ist zu viel Arbeit da für zu wenig Leute.
Die meisten Kollegen sind dennoch hilfsbereit.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft zu 80 % alles via Mocrosoft Teams, da viele Kollegen remote arbeiten. Das Büro in Dresden ist montags und freitags fast leer.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viel Getratsche. Vielleicht ist auch deswegen die Fluktuation hoch.
Ich empfand das Kollegium als wenig familiär.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das muss man wirklich sagen, man kann so oft man möchte remote arbeiten. Außerdem kann man EU-weit aus dem Ausland arbeiten, auch über längere Zeiträume. Teilweise und nach Prüfung sogar weltweit. Das ist sehr sehr cool!
Es ist auch kein Problem Termine tagsüber wahrzunehmen, weil man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da habe ich leider nicht so gute Erfahrungen gemacht. Es werden regelmäßig Termine eingestellt, um ein kurzes 1:1 Gespräch mit dem Teamleiter zu haben. Leider hatte ich mit meiner Teamleitung kein Glück. Die Kommunikationsdifferenzen waren schlussendlich unüberwindbar und bevor ich Depressionen bekomme, habe ich die Reißleine gezogen und habe gekündigt.

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