101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Gehaltsgespräche und Peer-Vergleiche sorgen für faire Bezahlung, während vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten jedem Mitarbeiter erlauben, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Verantwortungsbewusstsein wird hier aktiv gefördert und wertgeschätzt.
Zusammenfassend: Ein Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter setzt und in dessen Unternehmen man sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann.
Sehr viele Tools und es ist nicht immer ganz einfach den Überblick zu behalten.
Tausend Dank für deine Worte und vielen Sterne! :-)
Das sehr gute Gesamtpaket.
Getratsche hinterm Rücken, teilweise schlechte Teamleitung
Weiterbildung der Teamleiter (nicht jeder gute Mitarbeiter vermag es ein Team zu führen und ggf. sollten die Teamleiter auch in Mitarbeiterführung und Komminikation geschult werden), Verbesserung des Arbeitsklimas durch Anstellen des Getratsches, Reduzierung des Arbeitspensums!!!!
Alle stehen unter Stress, es ist zu viel Arbeit da für zu wenig Leute.
Die meisten Kollegen sind dennoch hilfsbereit.
Nach Außen wirkt Communardo wie der geilste Arbeitgeber, aber dass nicht alles Gold ist, das glänzt, zeigt allein schon die hohe Fluktuation.
Das muss man wirklich sagen, man kann so oft man möchte remote arbeiten. Außerdem kann man EU-weit aus dem Ausland arbeiten, auch über längere Zeiträume. Teilweise und nach Prüfung sogar weltweit. Das ist sehr sehr cool!
Es ist auch kein Problem Termine tagsüber wahrzunehmen, weil man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann.
Da macht Communardo sehr viel! Tolle Weiterbildungen mit richtig gutem Input!
Die Benefits sind sehr gut, dass Einstiegsgehalt ist es auch. Aber möchte man mehr Gehalt, muss man nicht nur perfekt seinen Job machen, sondern mehr als das. Also ein klein wenig überengagiert.
Dafür wurde eigens ein Bewertungssystem für die Mitarbeiter eingeführt, bei dem sich nicht nur jeder selbst minutiös bewerten und einschätzen muss, sondern auch die Teamleiter und deren Vorgesetzte müssen jeden bewerten und einschätzen. Das beansprucht nicht nur viel Zeit für jeden einzelnen, sondern noch mehr Zeit für die Führungskräfte, die sowieso schon am Limit arbeiten.
Am Ende müssen die Teamleiter dann in sogenannten Peer-Runden ihre Bewertungen begründen und verteidigen.
Jedes Team hat ein Budget, das von der höchsten Führungsebene festgelegt wird und diesem Rahmen dürfen Gehaltserhöhungen erfolgen. Wie gesagt, da ist längst nicht für jeden etwas drinnen.
Mitarbeiter, die schon länger bei Communardo arbeiten bekommen in der Regel deutlich weniger Gehalt, als neu eingestellte.
Da ist Luft nach oben, aber man tut etwas.
Es gibt sehr viel Getratsche. Vielleicht ist auch deswegen die Fluktuation hoch.
Ich empfand das Kollegium als wenig familiär.
Da habe ich leider nicht so gute Erfahrungen gemacht. Es werden regelmäßig Termine eingestellt, um ein kurzes 1:1 Gespräch mit dem Teamleiter zu haben. Leider hatte ich mit meiner Teamleitung kein Glück. Die Kommunikationsdifferenzen waren schlussendlich unüberwindbar und bevor ich Depressionen bekomme, habe ich die Reißleine gezogen und habe gekündigt.
Die Büros sind gut ausgestattet. Man hat keinen festen Schreibtisch, sondern bucht sich seinen Tisch entweder kurzfristig oder bis zu 4 Wochen im Voraus. Einige Kollegen haben daher "Stammplätze".
Es gibt Telefonboxen, die man für Videokonferenzen und Online-Termine nutzen kann.
Es gibt gratis Softdrinks, Kaffee, Kaffeespezialitäten, Tee, diverse Milch, auch vegane und andere, Wasser aus dem Wasserfilter, Snacks, Riegel, Nüsse...
Es läuft zu 80 % alles via Mocrosoft Teams, da viele Kollegen remote arbeiten. Das Büro in Dresden ist montags und freitags fast leer.
Führungskräfte dürfen natürlich ihren Urlaub ohne Absprache der Vertretung nehmen.
Ansonsten wird aber darauf geachtet, dass jeder gleichberechtigt ist. Ob er dann auch gleich behandelt wird, steht auf einem anderen Blatt. Bei Gehaltserhöhungen ist es dann nicht weit her mit der Gleichberechtigung.
Es gibt sehr spannende und auch große Firmen als Kunden, das macht die Sache sehr spannend!
Hallo,
zunächst einmal danke für die Benennung deiner positiven Punkte und ebenso danke (auch wenn es schmerzt) für das offene Feedback zu den kritischen Themen.
Es ist natürlich schade, dass es uns nicht gelungen ist persönlich darüber zu sprechen. Ich nehme mir hier auf jeden Fall mit, dass ich dies nochmal proaktiver hätte anbieten müssen.
Ich denke, dass deine negativ empfundenen Erfahrungen sehr persönlich und individuell sind, sodass kununu vermutlich nicht die richtige Austausch-Plattform dafür ist.
Ich möchte dennoch kurz auf den von dir beschriebenen Peer-Standard zur Gehaltsüberprüfung eingehen, den die meisten Mitarbeitenden bei Communardo tatsächlich sehr schätzen. Es ist in der Tat ein aufwändiges Verfahren, dem wir uns jedes Jahr einmal widmen. Das eingeholte 360 Grad Feedback sichert hier einen sehr fairen Blick auf die Kompetenzen und Leistungen aller Mitarbeitenden und stellt sicher, dass sich Leistung lohnt und keine isolierten, ggf. unfairen Entscheidungen bezüglich des Gehalts getroffen werden. Ich persönlich kenne derzeit kein anderes Unternehmen, dass sich dem Thema Fairness bei der Gehaltsentwicklung so intensiv annimmt (was natürlich nicht heißt, dass es diese Unternehmen nicht gibt). Hierbei werden die Gehälter aller Männer und Frauen, genauso wie die von neuen Team Mitgliedern und Mitgliedern mit längerer Betriebszugehörigkeit unter die Lupe genommen und in Balance gebracht.
Wir wünschen dir natürlich nur das Beste für deine Zukunft.
Viele Grüße, Verena
Für mich gibt es nichts zu bemängeln. Macht weiter so!
Hier herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Genauso wie man es von einem modernen Unternehmen erwartet. :)
Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
In meinem Team arbeiten wir sehr gut zusammen. Man wird von Anfang an unterstützt und kann ehrlich seine Meinung sagen.
In Dresden gibt es tolle Räumlichkeiten.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ruhige Sitzecken und toll gestaltete Loungebereiche :)
Faire Bezahlung! Hier ist das Gehalt kein Tabu-Thema. :)
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine erfreuliche Meinung hier zu teilen! ☺️
Flexible Arbeitszeiten, super Zusammenhalt, tolle Kollegen und die Möglichkeit sich immer weiterzubilden.
Bei der Kommunikation hakt es manchmal etwas, dafür wird aber versucht diese immer transparent für alle Kollegen zu machen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, super Kollegialität und tolle Kollegen
Die freie Arbeitszeitaufteilung ist ein großer Vorteil und somit kann man seine Freizeit besser organisieren und planen. Super finde ich auch die Angebote für gesundheits Themen und das frische Obst und Gemüse, auf das ich mich immer freue, wenn ich ins Büro fahre.
Für eine gute Ausbildung bzw. Weiterbildung setzt sich der Arbeitgeber ein und ermöglicht genügend Lernzeiten zu nehmen und Zertifizierungen zu machen. Das habe ich bei noch keinem anderen Arbeitgeber gehabt.
Das Gehalt kommt pünktlich aufs Konto und ist angemessen. Natürlich könnte es etwas mehr sein, aber es gibt die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Jeder steht zu seinem Wort und unterstützt die Kollegen wo er nur kann. Für mich das beste Team in meiner ganzen Arbeitslaufbahn. Hier möchte ich nicht mehr weg.
Ich kann hier nur für meine direkten Vorgesetzten sprechen. Sie haben immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten und können sehr oft auch einen guten Rat geben.
Im Home Office habe ich alle Arbeitsmittel vom Arbeitgeber gestellt bekommen und kann mir mein Büro einrichten, so dass ich mich wohlfühle.
Wenn in ins Büro fahre, habe ich auch immer einen Arbeitsplatz mit den benötigten Arbeitsmitteln. Fazit: Schönes Büro und tolle Arbeitsatmosphäre.
Feedback kann immer gegeben werden und Entscheidungen werden meistens transparent kommuniziert. Hier ist noch Luft nach oben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, so dass ich meine Kenntnisse jederzeit einsetzten und auch erweitern kann. Vorschläge für neue Arbeitsaufgaben werden nicht gleich abgelehnt und auf Wirtschaftlichkeit geprüft.
Vielen lieben Dank für deine Worte!
Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Sehr flexibel.
Regelmäßige Updates halten einen auf dem Laufenden.
Ich würde mir noch ein paar mehr Frauen in Verantwortungspositionen wünschen!
Vielen lieben Dank für die positive Sterne-Bewertung!
Sehr gute Work-/Livebalance, Full Homeoffice möglich, tolle Benefits und Wertschätzung für die Mitarbeiter
Nichts :)
Die Kommunikation ist manchmal etwas unstrukturiert, deswegen gibt es da Abzug! Das wäre aber auch der einzige Verbesserungsvorschlag.
Vielen lieben Dank für deine Worte! „Gekommen, um zu bleiben“ - das gefällt mir richtig gut!!!
Beste Grüße
Verena
In meinem Team und an meinem Standort ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Trotz verschiedener Stationen im Leben, Alter, Geschlecht oder anderen unterscheidenen Merkmalen sind wir bei vielem auf einer Linie und wenn mal nicht, ist das auch okay.
Die Firma ist nicht so groß, alls ob das Image allzu bedeutend wäre. In ähnlichen Kreisen (Mitberwerber) habe ich nicht gehört, dass die Firma ein schlechtes Images hat.
Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Wann man arbeitet ist quasi egal, solange gute Arbeit geleistet wird und es dem Kunden auch passt. E.g. kann man sich Termine mit Kunden eher auf morgen/nachmittag schieben aber seine "Stillarbeit" dann auch auf den frühen Abend verschieben. Arbeiten von verschiedenen Standorten aus ist auch kein Problem.
Karriere und Weiterbildung ist möglich. Aktive Förderung dafür ist ausbaubar
Zumindest mein Gehalt entspricht dem mittleren bis oberen Bereich der Branche. Wenn ich signifikant mehr wöllte, müsste ich vermutlich irgendwo hin wechseln wo ein Teil des Gehaltes aus Schmerzensgeld besteht (E.g. signifikante Überstunden, viel Reisezeit, unfreundliche Kunden, Stress, Unfreundliche Kollegen/Vorgesetzte). Das wäre es mir nicht wert, denn all das habe ich hier nicht und das ist gut so.
Es gibt einige Initiativen für Klimaschutz, Inklusion und Diversität. Diese sind auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mir ist noch nirgendswo Neid oder böses Blut begegnet. Aber auch hier: War bisher bei jeder Firma für mich vom Team abhängig und lässt sich nicht pauschal für eine ganze Firma sagen. Wobei ich auch bisher über Flurfunk nicht davon gehört habe, dass es mal in andern Teams massiv geknirscht hat.
Tatsächlich achte ich nicht so darauf. Bei dem was ich von unserer HR mitbekommen habe, würde ich aber behaupten, dass niemand sich davor scheut auch ältere Arbeitnehmer/innen einzustellen
Bisher waren alle meine Vorgesetzten freundlich und hilfreich.
Büros und Geräte sind gut bis top. Und wer nicht in einem Büro rumhängen mag, kann auch im Homeoffice bleiben.
Die Kommunikation ist okay, könnte aber besser sein. Damit meine ich nicht die Kommunikation in den Teams oder direkt untereinander sondern zwischen Standorten und Abteilungen. Ich führe das aber auf den ordentlichen Wachstum der Firma in den letzten Jahren zurück. Mit 50 Leuten kann noch jede/r mit jedem/jeder reden. Bei 250 wird das schwierig.
Gleichberechtigung ist da. Es wäre schön wenn ein paar mehr Frauen in Führungspositionen wären. Es ist nicht so, dass das aktiv verhindert wird. Vll sollte es aber noch etwas mehr gefördert werden.
Interessante Aufgaben gibt es immer. Natürlich gibt es auch welche die gemacht werden müssen. Aber es ist durchaus gewünscht dass man auch für diese interessante Lösungen findet. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht. Und wer selbst innovativ werden will, neue Geschäftszweige aufmachen will etc., ist dazu herzlich eingeladen.
Vielen lieben Dank für deine Worte!!!
Beste Grüße
Verena
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen
Hier muss man sagen, dass man durch die Freiheiten in Arbeitszeit und Arbeitsort und auch wie viel man sich auf den Tisch holt aufpassen muss, dass man seine Mitte nicht verliert. Von Arbeitgeberseite gibt es aber zahlreiche Angebote zur Work-Life-Balance, zum Beispiel Vorträge, allgemein die freie Arbeitszeiteneinteilung, passendes Arbeitsmodell vom hybrid, Homeoffice oder Büro und und und
Ist dem Arbeitgeber wichtig. Solche Dinge werden diskutiert und das Management macht seine Gedanken dazu transparent. Es gibt Arbeitsgruppen in die man sich dazu einbringen kann.
Klasse Team. Auch wenn wir sehr verteilt sind und virtuell zusammenarbeiten finden wir doch immer Wege, damit menschlich nichts auf der Strecke bleibt. Darüber hinaus gibt es an den Standorten unterschiedliche Formate: Spieleabende, Feierabendumtrunk etc.
Ich kann nicht für alle Vorgesetzten sprechen, da gibt es starke Unterschiede, wie Menschen eben so sind. Aber in meiner Abteilung verhalten sich alle Wertschätzend und transparent. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist durch volle Terminkalender manchmal eingeschränkt, was nicht heißt, dass sie nicht für einen da sind, manche Dinge brauchen dann aber ihre Zeit.
Wir wurden aktiv in die Gestaltung der Büroräume eingebunden. Was wir zum Arbeiten brauchen, bekommen wir, egal ob Homeoffice oder im Büro
Sehr offen und transparente Kommunikation. Sicher gibt es manchmal Dinge die das Management erstmal unter sich ausmachen muss, aber der Chef hat immer eine offene Tür, man kann selbst den Geschäftsführer jederzeit alles Fragen. Viele Austauschformate auch über Abteilungen hinweg.
Das Gehalt ist Branchenüblich und für Bewerber auf der Homepage als Gehaltsband transparent. Zahlreiche Sozialleistungen darüber hinaus: Benefit Budget und ein Bonussystem für gegenseitige Anerkennung
Gleichberechtigung ist ein Thema über das offen diskutiert wird. Leider sind die meisten Führungskräfte Männer und nur wenige Frauen. Es könnte mehr getan werden Frauen in Führungspositionen zu entwickeln
In meiner Abteilung kann ich meinen Aufgabenbereich selbst weiterentwickeln wodurch es nicht langweilig wird.
Immer kollegial, angenehm, vertrauensvoll
Ich habe alle Freiheiten die ich brauche, um meine Freizeit nach meinen Wünschen zu gestalten. Ohne Kinder ist das natürlich zugegebenermaßen etwas einfacher.
Hier wird viel Zeit investiert um die Mitarbeiter gut auszubilden.
Ich habe mehr bekommen als erwartet.
Extrem starker Zusammenhalt
Fast immer erreichbar! Hat immer wertvollen Rat.
Ich habe alles was ich brauche und sitze in einem Büro mit schöner Atmosphäre.
Im Homeoffice bin ich selbst dafür zuständig ob ich mich wohl fühle.
Man gibt sich große Mühe alle neuen Entscheidungen zu kommunizieren und es gibt immer die Möglichkeit Feedback zu geben.
Abwechslungsreich und gut für meine Kenntnisse geeignet.
Wenn ich andere Dinge tun möchte, kann ich das jederzeit einbringen. Es muss nur wirtschaftlich sein. Was ja nachvollziehbar ist.
Das gemeinsame Miteinander
So verdient kununu Geld.