10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Übernahme nicht mehr so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International und vielfältig (Geschlecht, Alter, Neurodivergenz) zusammengesetzter Kollegenkreis. Hier bekommt jeder eine Chance.
Guter Zusammenhalt unter den Kolleg(inn)en, aus denen einige Freundschaften entstanden sind.
Jährliche Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Codebasis des Produkts ist veraltet und müsste grundlegend erneuert werden. Hierfür fehlt es leider an Mut und Weitsicht, Zeit und Geld in moderne und für Mitarbeiter attraktive Technologien zu investieren. Ansätze dazu aus dem Mitarbeiterkreis sind in der Vergangenheit öfter am fehlenden Rückhalt gescheitert.
Ein Teamleiter in der Entwicklung fällt immer wieder durch mangelnde Sozialkompetenz und geringschätzige, verletzende Bewertung der Arbeit anderer Kollegen auf. Das hat schon viele qualifizierte und motivierte Mitarbeiter vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Die strategische Entwicklung des Produkts im Hinblick auf Software-Technologien stärker in den Fokus nehmen. Traut Euch endlich an das große Refactoring! Mit veralteter Codebasis wird es zukünftig immer schwerer, neue motivierte Mitabeiter in der Entwicklung zu gewinnen.
Sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen, Mobbing bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen freundlicher Umgangston. Allgemeines Duzen bis zum Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Für viele Abteilungen besteht die Option, bis zu 100% remote zu arbeiten. Flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeit). Urlaub zum gewünschten Termin zu nehmen, ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchie eigentlich nicht vorhanden.
Externe Weiterbildung wird firmenseitig wenig unterstützt. Für die eigenständige Weiterbildung wird den Mitarbeitern der Zugang zu einem Online e-Learning-Portal gewährt. Dafür ist auch ein Zeitpuffer neben der normalen Arbeit vorgesehen, der leider nur allzu oft wegen dringender zeitkritischer Aufgaben nicht in Anspruch genommen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, etwas unter Branchendurchschnitt in HH, denke ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten Teams ausgezeichnet, auch dank der agilen Entwicklung mit Scrum. Kollegen helfen sich gegenseitig gerne, guter Team-Spirit. Auch abteilungsübergreifend ein sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft schon lange in der Firma, haben viel Know-how über das Produkt und werden im Kollegenkreis allgemein geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lange Jahre war das Verhältnis von Vorgesetzten und Mitarbeiter(innen) sehr gut. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, eher familiär. Seit der Übernahme der Firma in 2022 hat sich das leider verschlechtert. Zunehmend hat in der Unternehmensführung die Erfüllung von Konzern-Vorgaben Vorrang vor Personalpflege. Die Mitarbeitenden werden "nur noch eine Zeile in einer Excel-Tabelle". Schade, es war mal eine sehr nette Firma.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete, moderne Büros in HH. Kein Großraumbüro. Gute Verkehrsanbindung. Ansonsten kann ich wenig dazu sagen, da ich die letzten Jahre remote gearbeitet habe.
Kommunikation
Seit Beginn der Corona-Pandemie zuerst wöchentliche, jetzt zwei-wöchentliche Firmenmeetings, in denen die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter über Kunden, Projekte, Entwicklungen informieren.
Früher gab es zudem regelmäßige Informationen über die wirtschaftliche Situation der Firma. Seit Comosoft 2022 von einer internationalen Holding gekauft wurde, sind solche betriebswirtschaftlichen Kennzahlen nicht mehr transparent und gehen in der Bilanz der übergeordneten Konzern-Ebenen unter.
Gleichberechtigung
Die Firma bemüht sich stark um eine divers und multinational zusammengesetzte Mitarbeiterschaft. Der Frauenanteil ist branchenüblich eher klein, im Führungsgremium gibt es nur eine Frau
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden in Teams gerecht verteilt, in Abhängigkeit von Spezialisierungen. Der Einfluss auf inhaltliche Gestaltung ist allerdings eher gering.
Image
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Lattenhagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lattenhagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lattenhagen
Verbesserungsvorschläge
Home Office 50%, Kommunikationskurs Teamleiter / Fühungskreis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit guter Kommunikation und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und Gesprächsbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in meinem Team ist sehr gut und der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und humorvoll. Die Atmosphäre wird natürlich unterschiedlich wahrgenommen, aber mein Gefühl ist, dass die Zufriedenheit unter den Mitarbeiter größtenteils schon vorhanden ist.
Image
Der Ruf des Unternehmens und des Produkts ist gut.
Work-Life-Balance
Für mich funktioniert hier die Balance zwischen Arbeit in Vollzeit und Privatleben gut. Man kann hier regelmäßig Homeoffice nehmen und seine Arbeitszeit in den meisten Teams flexibel gestalten. Wenn man mal einen Arzttermin wahrnehmen muss, ist das generell auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie bei den vorherigen Punkten, kann man sagen, dass die Leistung im Unternehmen einen weiterbringt. Wenn sich Mitarbeiter durch gute Arbeit und ihre Stärken hervorgetan haben, wurden diese auch befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hier wie fast überall eine Verhandlungssache und wer gute Arbeit leistet und bereit ist das Unternehmen einen Schritt weiter zu bringen durch Eigeninitiative wird dafür auch angemessen bezahlt. Die Sozialleistungen sind nicht die eines Großkonzerns, aber es gibt gute Sportangebote während der Arbeitszeit, Zuschuss zur Fahrkarte und kostenloses Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um ein umfassendes Umweltbewusstsein an den Tag zu legen, könnte man bestimmt noch mehr tun, aber wir arbeiten dran.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, jeder versucht jeden zu unterstützen, damit das Team voran kommt. So läuft es hier auch in den meisten anderen Teams ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind und für ihre Erfahrung geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir sind meine Vorgesetzten immer sehr respektvoll und auf Augenhöhe begegnet. Neue Aufgaben und Projekte werden genau besprochen und man kann auch jederzeit mit Rückfragen zu seinem Vorgesetzten kommen. Gegenseitiges Vertrauen wird hier großgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell, modern … und vor allem kein Großraumbüro. Man sitzt als Mitarbeiter mit seinem Team in einem eigenen Büro, das gut ausgestattet ist. Der Firmenstandort ist sowohl mit der Bahn/Bus gut zu erreichen (direkt neben der U-Bahnhaltestelle) als auch mit dem Auto. Schön wäre es, wenn es noch 1-2 Restaurants mehr gäbe in der direkten Umgebung.
Kommunikation
Gerade in Zeiten von Corona ist die Kommunikation in meinen Augen noch besser geworden. Das Management hat über neue Situationen und Vorgehensweisen rechtzeitig, ausführlich und vor allem regelmäßig informiert. Es gibt wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern, die über Neuigkeiten und neue Projekte informieren.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird hier geachtet und das in allen Ausprägungen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wird es nicht langweilig, da hier auch viel Wert darauf gelegt wird marketingtechnisch neue Wege zu gehen. Neue Ideen werden in meinem Team wertgeschätzt und so bleibt die Motivation erhalten.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Bemühungen, scheinen einige Mitarbeiter in manchen Abteilungen nicht sehr zufrieden zu sein. Da gibt es bestimmt eine Lösung, schade dass da (noch) nichts passiert.
Arbeitsatmosphäre
Ist angenehm, man kann seine Kaffeepause machen oder im Flur mal mit den Kollegen Spaß machen.
Image
Stimmt grundsätzlich mit der Firmenkultur überein.
Work-Life-Balance
Als Mami kann ich meine Arbeit gut selbst aufteilen und dennoch bei wichtigen Projekten mitwirken.
Karriere/Weiterbildung
Es werden hin und wieder Mitarbeiter befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt im oberen Durchschnittsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard: Mülltrennung, Spendenaktionen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist ziemlich gut. Wertschätzung und Respekt sind tatsächlich gelebte Werte. Und ja, hier kann man auch Spaß haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt, zum Jubiläum gratuliert und es gibt eine Gratifikation.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen ganz gut. Man kann sowohl mit Vorgesetzten als auch mit der Geschäftsleitung über seine Bedürfnisse reden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind top ausgestattet, Technik ist auch super. Man hat seine Ruhe und kann konzentriert arbeiten. Es gibt einen Mitarbeiter-Raum.
Kommunikation
Man bekommt regelmäßig Updates, wichtige Veränderungen werden abgesprochen/ im Vorfeld diskutiert.
Gleichberechtigung
Rassismus und Sexismus werden nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder tolle Projekte.
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Es gibt kein Geld aber halten sie durch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter z.T. mehre Rollen und Aufgaben haben. Manche Mitarbeiter drehen da frei und es wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmensberatung beauftragen und machen was die empfehlen, auch wenn es wehtut.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht es keinen Spaß. Das Betriebsklima ist komisch. Von Verbesserungsvorschlägen will keiner was hören. Jeder sitzt in seinem Kajak und zieht den Tanker den Strom hinauf.
Image
Schlechtes Image, liegt evtl. an der Gegend
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereoptionen oder Weiterbildung. Es gibt viele Silos und das ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein gutes Gehalt. Es sind ja nur Fachkräfte, die gibt es ja wie Sand am Meer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und soziale Spendenaktionen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die langdienenden Kollegen sind das größte Asset der Firma. Sie kennen sich mit dem Produkt aus.
Vorgesetztenverhalten
Fällt mir nichts zu ein
Arbeitsbedingungen
Die Hardware hat ihre besten Jahre hinter sich.
Kommunikation
Findet statt.
Interessante Aufgaben
Als wenn man rückwärts durch die Zeit reist.
Gleichberechtigung
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Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur modernisieren!!! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und gute Perspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht alles möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
http://www.evers-reforest.com/
Kollegenzusammenhalt
Tolles und lustiges Kollegium. Jede Mittagspause wird zum Vergnügen :)
Kommunikation
Es finden regelmäßige Treffen statt, bei denen alle Mitarbeiter über Neuerungen und anstehende Thmenen informiert werden.
Interessante Aufgaben
Viel Entscheidungsfreiheit und Vertrauen wird in die Mitarbeiter gesetuzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Comosoft ist wundervollen Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine Ausbildung wie es sich gehört
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Software-Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Comosoft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden Comosoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Comosoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.