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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMPANIONS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMPANIONS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMPANIONS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und das oft mit Deadlines im Rücken. Dafür ist eine schnelle und präzise Kommunikation nötig. Klar kommt es in Stressphasen auch zu kurzen und direkten Anweisungen, aber entspannt sich die Lage wieder, ist das Miteinander sehr persönlich und familiär.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Gesprächsrunden und ein enges Miteinander in den Projekten erfordern jede Menge Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird auch der Kotakt zu alten Kollegen und Kolleginnen gehalten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur hat sich auf die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter und unterschiedliche Arbeitsmodelle eingestellt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin kommuniziert immer direkt mit den Kollegen. Sie behält über alle Projekte den Überblick. Das muss ihr erstmal jemand nachmachen.
Konstruktive Rückmeldungen sollen hier zum Besserwerden animieren, denn Stillstand im Arbeitsleben ist nicht förderlich. Wer will, kann eine Menge in dieser Agentur lernen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte könnten nicht vielfältiger sein. Es macht Spaß mit so einem kreativen Team zusammen zu arbeiten.

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