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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei company bike solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
company bike solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
company bike solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung da die Geschäftsführung nicht ehrlich ist und 16 Mitarbeitende aufgrund der wirtschaftlichen Lage an einem Tag entlässt. Komischerweise Mitarbeitende die schon länger im Unternehmen waren und die neuen Mitarbeitenden die noch in der Probezeit sind konnten bleiben. Das stinkt sehr. Parallel werden neue Unternehmen zugekauft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wird von oben herab vorgelebt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beruht auf Sympathie. Nicht kollegial.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist nicht gern gesehen. Es gibt keine Wertschätzung und keine positive Motivation.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommen nur die Mitarbeitenden die keine eigene Meinung haben.

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