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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei company bike solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
company bike solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
company bike solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Büros mit Glaswänden, sharing desks, 2 Küchen, moderne Atmosphäre

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht leicht, als Teilzeit-Kraft in alle wichtigen Dinge involviert zu werden, es erfordert Disziplin für beide Seiten. Die interne Kommunikation könnte teilweise besser sein, kommt aber auch auf die Abteilung an.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung wirklich sensationell, teils auch nicht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist Company Bike unglaublich fair, tut so viel für seine Angestellten und hat mit mobil office kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip sehr angenehm, kommt aber auf die Abteilung an.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgabenfelder, vieles ist im Wandel, daher gibt es tolle Möglichkeiten und Aufgaben.

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