Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Company Bike ist ein deutschlandweit tätiger Anbieter von Mobilitätslösungen für Unternehmen. Unser tägliches Ziel ist es, die Mitarbeitenden unserer Partner mit ihrem Traum-Fahrrad zu versorgen und sie bei der regelmäßigen Nutzung zu unterstützen.
Seit 2012, d.h. seit mittlerweile mehr als 10 Jahren, mobilisieren wir Konzerne und mittelständische Unternehmen rund um unser innovatives Premium Fahrrad-Leasing Angebot. Mit unserer mobilen Werkstattflotte steckt ein einzigartiges Servicekonzept dahinter, das uns die Möglichkeit gibt, persönlich bei unseren Kunden und Partnern präsent zu sein. Wir schaffen damit die Grundlage für enge Partnerschaften und Konzepte, die Menschen für das Fahrradfahren begeistern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein stark wachsendes Unternehmen mit vielen klugen Köpfen und leidenschaftlichen (E-)Bikern. Ob im Management, der Bike-Beratung oder unseren eigenen Werkstätten, uns alle verbindet neben der Begeisterung für (E-)Bikes insbesondere der Antrieb, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten.
Unsere Unternehmenszentrale – München
In München sind das Management, die Verwaltung sowie unsere Bike-Beratung gebündelt. Daher arbeiten in der bayerischen Landeshauptstadt viele Mitarbeitende in den Bereichen Einkauf, Key Account Management, Sales, IT, Supply Chain und Order Processing, Logistik, Finance und Controlling, HR, Business Development, Marketing oder Customer Relationships.
Unsere Service Hubs – deutschlandweit stationiert
Aus unseren eigenen Werkstätten heraus organisieren wir Montage, Lieferung und Reparatur der Company Bikes sowie Lagerung wichtiger Komponenten. Hier arbeitet daher unser Service-Team in den Bereichen Zweiradmechanik, Auslieferung, Werkstatt-Verwaltung oder Standortleitung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei company bike solutions.
Ich bin schon etwas länger beschäftigt und mir gegenüber war company bike immer fair und korrekt in jeglicher Hinsicht. Ich bin dem Arbeitgeber sehr verbunden und zutiefst loyal eingestellt. Ich hatte eine persönlich sehr schwierige Phase wo ich kaum Leistung erbracht habe. Der Arbeitgeber hat mir zugehört und mich unterstützt. Ich war sehr überrascht wie offen das ablief und möchte mich da nochmal bedanken. ich bin sehr zufrieden mit Company bike als Arbeitgeber.
Hohe Flexibilität des Arbeitsplatzes, Home Office und Remote Arbeiten ist möglich.
Tolle Benefits und viele Events für die Mitarbeiter
Die HR-Abteilung unternimmt viele Maßnahmen für zufriedene Mitarbeitende. Dennoch kann ein Obstkorb keinen echten Ausgleich schaffen.
Ein sehr selbstständiges Arbeiten mit zahlreichen Möglichkeiten, Dinge voranzutreiben.
Im Unternehmen herrscht eine tief verwurzelte Atmosphäre des Misstrauens. Kolleginnen und Kollegen werden gezielt gegeneinander ausgespielt, wodurch Spannungen entstehen und das Betriebsklima nachhaltig leidet. Diese Dynamik beeinträchtigt die Zusammenarbeit und führt zu einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung.
Grundsätzlich nichts. In unserer Abteilung sind wir in der Lage, die Probleme eigenständig zu lokalisieren und in den meisten Fällen gut und selbst zu beheben. Wir erhalten auch die nötige Unterstützung bei Bedarf.
…dass noch nicht in allen Bereichen ein ausgeprägter Teamspirit gelebt wird - das könnte Zusammenarbeit rot noch stark verbessern
So richtig schlecht finde ich ersmal nichts. Sicherlich gibt es immer Verbesserungspotential und es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber es ist stetige Entwicklung zu sehen.
Unmenschlich und feige
Sucht euch fähige Vorgesetzte
Weiter an Kommunikation arbeiten - Nähe zu den Teams wieder verstärken - die Geschäftsführung war mal viel enger an den Teams
1. Oft scheitert es an der Kommunikation zwischen den Fahrern und den Kunden, so dass man vor Ort vor offene Tatsachen gestellt wird. Man ist aber auf dem Weg der Besserung.
2. vielleicht eine generelle Bestandsabfrage der Verbrauchsmaterialien für die Werkstätten einführen. So dass dies erst gar nicht vergessen werden kann, nachzubestellen.
Seit dem Weggang des CEOs herrscht Unruhe im Unternehmen. Inkompetente Führungskräfte sollen nach und nach ausgetauscht werden.
alle perfekt
Der am besten bewertete Faktor von company bike solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Unternehmen im Wandel von angestaubter alter Arbeitsdenke und sehr isolierter Abteilungsmaloche hin zu transparenter und kollektiver Teamarbeit - steiniger Weg, weil es viel Anpassung und Einlassen auf neue Wege erfordert, jedoch ein völlig neues Miteinander schafft. Nicht alle lassen sich gleichermaßen davon „anstecken“, was dann leider auch zu Konfliktpotential führt.
Tolles Miteinander, man kann alle jederzeit ansprechen, egal in welcher Position/Abteilung
Miteinander auf Augenhöhe
Bin viel im Remote
tolles Büro mit schöner Zentraler Küche wo man sich treffen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von company bike solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Führen durch Wissensvorsprung
Spärlich gesät
Ist ein generell ständig ausbaufähiges Thema.
Wenn die Firma wächst, wächst die Bürokratie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Dass Team von HR macht echt gute Arbeit es wir ein tolles Onboarding angeboten ( Welcome Days und alle wichtigen Abteilungen stellen sich vor ) und wenn man was braucht kann man sich jederzeit melden .
Es wird viel investiert in die Entwicklung von Mitarbeitern sowohl Führungskräfte (gerade wenn diese neu sind in der Rolle) als auch für Mitarbeiter - das Personalentwicklungsteam führt mit allen Personen hierzu regelmäßig Gespräche, um Bedürfnisse zu erkennen
Mein wird regelmäßig auf Schulungen der einzelnen Hersteller geschickt, wenn diese angeboten werden.
Fortbildungen, Schulungen werden ohne Diskussion genehmigt und sind gerne gesehen
Schulungen werden jeder Zeit angeboten und auch ohne große Diskussionen bewilligt