34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles oben genannte - Zielsetzungen könnten etwas realistischer sein, um sie auch erfüllen zu können
…dass noch nicht in allen Bereichen ein ausgeprägter Teamspirit gelebt wird - das könnte Zusammenarbeit rot noch stark verbessern
Weiter an Kommunikation arbeiten - Nähe zu den Teams wieder verstärken - die Geschäftsführung war mal viel enger an den Teams
Das Unternehmen im Wandel von angestaubter alter Arbeitsdenke und sehr isolierter Abteilungsmaloche hin zu transparenter und kollektiver Teamarbeit - steiniger Weg, weil es viel Anpassung und Einlassen auf neue Wege erfordert, jedoch ein völlig neues Miteinander schafft. Nicht alle lassen sich gleichermaßen davon „anstecken“, was dann leider auch zu Konfliktpotential führt.
Tolle moderne Büroräume in Verbindung mit Mobile Office - absolut State of the Art!
Es wird viel investiert in die Entwicklung von Mitarbeitern sowohl Führungskräfte (gerade wenn diese neu sind in der Rolle) als auch für Mitarbeiter - das Personalentwicklungsteam führt mit allen Personen hierzu regelmäßig Gespräche, um Bedürfnisse zu erkennen
Für Branche und Unternehmensgrösse aus meiner Sicht faire Bezahlung
Auf jeden Fall - nicht alle Mitarbeiter machen immer mit beim Müll ansonsten top
In weiten Teilen schon sehr gut - abteilungsübergreifend könnte es noch schneller ein gemeinsames Wir-Gefühl geben - was nicht ist kann aber noch werden…
Keinerlei Benachteiligungen aus meiner Sicht
Wechsel an der Spitze ist immer eine Herausforderung - Menschen sind unterschiedlich, grundsätzlich fair und immer zugänglich, Nähe zu den Mitarbeitern war vor dem Wechsel ein Stück ausgeprägter - Spirit zwischen den Führungskräften (viele neue Kolleginnen und Kollegen in Verantwortung) ist aktuell noch sehr differenziert
Im Büro in München top Arbeitsbedingungen - tolles Büro, zwei Küchen, Kaffee, Getränke, Obst und sehr gute Anbindung an ÖPNV und eigene Parkplätze in Tiefgarage - Büros und Ausstattung gut, es wird sehr viel und abwechslungsreich an Events für Mitarbeiter gedacht
Wie in jedem Unternehmen die größte Challenge - neben Meetings und Newslettern wird auch über Teams versucht, alle Mitarbeiter über die Neuigkeiten informiert zu halten - immer eine Herausforderung hier alle im Loop zu halten, allerdings erkennt man, dass Bewusstsein dafür da ist und daran gearbeitet wird
Absolut gegeben
Wenn eines keinen Einzug hält dann Monotonie oder Langeweile - in allen Bereichen abwechslungsreiches und forderndes Tagesgeschäft sowie verschiedene Projekte
Die HR-Abteilung unternimmt viele Maßnahmen für zufriedene Mitarbeitende. Dennoch kann ein Obstkorb keinen echten Ausgleich schaffen.
Im Unternehmen herrscht eine tief verwurzelte Atmosphäre des Misstrauens. Kolleginnen und Kollegen werden gezielt gegeneinander ausgespielt, wodurch Spannungen entstehen und das Betriebsklima nachhaltig leidet. Diese Dynamik beeinträchtigt die Zusammenarbeit und führt zu einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung.
Seit dem Weggang des CEOs herrscht Unruhe im Unternehmen. Inkompetente Führungskräfte sollen nach und nach ausgetauscht werden.
Im Unternehmen herrscht ein gezielt gesteuertes Misstrauen unter den Kolleginnen und Kollegen, das von Geschäftsführerebene bewusst geschürt wird.
30/70 Mobile Office.
Im Team werden Kolleginnen und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt, und wichtige Informationen werden gezielt zurückgehalten. Hinzu kommt, dass einige bekannte Informanten innerhalb der Belegschaft für Unruhe sorgen, was das Vertrauen im Team weiter untergräbt und eine angespannte Arbeitsatmosphäre schafft.
Generationskonflikte
Es herrschen Machtkämpfe um die vakante CEO-Position.
Abteilungsabhängig
Spärlich gesät
Tolles Miteinander, man kann alle jederzeit ansprechen, egal in welcher Position/Abteilung
Flexible Arbeitszeiten werden tatsächlich gelebt
Schon in der DNA des Unternehmens verwurzelt
Man spürt den Teamgeist
Insgesamt sehr junges Team, aber ältere Kolleg:innen sind geschätzt und voll integriert
Tolles Vertrauensverhältnis mit Freiheiten
Mittlerweile gibt es einige Stehtische. Diese wurden auf Wunsch der Mitarbeitenden angeschafft.
Teilweise noch etwas zäh, aber daran wird laufend gearbeitet
Insgesamt mehr männliche Führungskräfte
Ein sehr selbstständiges Arbeiten mit zahlreichen Möglichkeiten, Dinge voranzutreiben.
Grundsätzlich nichts. In unserer Abteilung sind wir in der Lage, die Probleme eigenständig zu lokalisieren und in den meisten Fällen gut und selbst zu beheben. Wir erhalten auch die nötige Unterstützung bei Bedarf.
Es wird bereits am Thema interne Kommunikation gearbeitet.
Miteinander auf Augenhöhe
Wird immer besser
Ich bin schon etwas länger beschäftigt und mir gegenüber war company bike immer fair und korrekt in jeglicher Hinsicht. Ich bin dem Arbeitgeber sehr verbunden und zutiefst loyal eingestellt. Ich hatte eine persönlich sehr schwierige Phase wo ich kaum Leistung erbracht habe. Der Arbeitgeber hat mir zugehört und mich unterstützt. Ich war sehr überrascht wie offen das ablief und möchte mich da nochmal bedanken. ich bin sehr zufrieden mit Company bike als Arbeitgeber.
So richtig schlecht finde ich ersmal nichts. Sicherlich gibt es immer Verbesserungspotential und es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber es ist stetige Entwicklung zu sehen.
Kicker im Büro :-)
Bin viel im Remote
Empfinde das Team bei mir als sehr stark
Hat sich viel gebessert
Hohe Flexibilität des Arbeitsplatzes, Home Office und Remote Arbeiten ist möglich.
Tolle Benefits und viele Events für die Mitarbeiter
nix
alle perfekt
tolles Büro mit schöner Zentraler Küche wo man sich treffen kann
Home Office jederzeit möglich und auch die Stunden Einteilung
Dass Team von HR macht echt gute Arbeit es wir ein tolles Onboarding angeboten ( Welcome Days und alle wichtigen Abteilungen stellen sich vor ) und wenn man was braucht kann man sich jederzeit melden .
dass wird echt gelebt (Obstkorb , Öko Spülmittel )
dass stimmt zu 100 %
es ist eine gut Mischung vom Alter
die Türen sind immer offen und es werden flache Herrachien gelebt
alles für gutes Arbeiten vorhanden
immer jemand erreichbar bei Fragen
ja wird voll gelebt
man ist sehr flexibel und sehr abwechslungsreich
40 Std Woche ist zwar viel, aber man kann es sich einteilen bei Bedarf. Auf Kita und Private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Das Geld kam pünktlich
Unmenschlich und feige
Sucht euch fähige Vorgesetzte
Ständiger Druck
Fahrradleasing ist Betrug am Arbeitnehmer.
Selbst im Urlaub keine Ruhe, weil man ständig von unfähigen Vorgesetzten gestört wird
Verhandlungsgeschick. Man weiß um die eigenen Unfähigkeiten und lockt mit mäßig hohen Gehältern
Jeder gegen Jeden
Ausbeuten und manipulieren bis zum letzten Tropfen Energie, danach beiseite treten und den Nächsten ausbeuten
Um alles muss man kämpfen.
Führen durch Wissensvorsprung
Eintönig und gleichgeschalten
Homeoffice jederzeit möglich, aber gleichzeitig eine schöne Office-Kultur.
Coole Benefits.
Bisher die besten Vorgesetzten die ich je hatte.
So verdient kununu Geld.