42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
company bike solutions Bewertungen
company
bike
solutions
München
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Umsetzung. Viel zu lange start up Mentalität gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung da die Geschäftsführung nicht ehrlich ist und 16 Mitarbeitende aufgrund der wirtschaftlichen Lage an einem Tag entlässt. Komischerweise Mitarbeitende die schon länger im Unternehmen waren und die neuen Mitarbeitenden die noch in der Probezeit sind konnten bleiben. Das stinkt sehr. Parallel werden neue Unternehmen zugekauft.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Beruht auf Sympathie. Nicht kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Teamzusammenhalt ist nicht gern gesehen. Es gibt keine Wertschätzung und keine positive Motivation.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wird von oben herab vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die Mitarbeitenden die keine eigene Meinung haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeitenden um gute Bewertungen bitten…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
15 Leute gekündigt trotz Gewinn - Gehalt weil die Ziele nicht erreicht wurden
Kollegenzusammenhalt
Leider schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits von den Vorrednern beschrieben… Leider gehört die gesamte Führungsebene ausgetauscht
Kommunikation
Findet nur mit ausgewählten Personen statt
Interessante Aufgaben
An sich gutes Geschäftsmodell
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In diesen Unternehmen geht es den Bach runter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Dezember hieß es noch, dass es dem Unternehmen gut geht, jedoch wurden im Februar innerhalb eines Tages 15 Mitarbeiter gekündigt, da gespart werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden und inkompetente Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Das Unternehmen soll aufhören, sich hier selbst positiv zu bewerten (z.B. Super Arbeitgeber!). Die Kommunikation erfolgt definitiv nicht respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemeines Misstrauen.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice und Wellnesspass Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur in den höheren Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht mitspielt, wird man mit der Kündigung bedroht.
Kommunikation
Laufende Prozesse werden geändert, ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren oder Rücksprache zu halten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Der Fisch stinkt vom Kopf…“ oder „außen hui, innen pfui“ - besser könnte ich es nicht beschreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei company bike solutions GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inkl. Muttergesellschaft die gesamte Geschäftsleitung austauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb eines Tages 16 Personen, inkl. Führungspersonen aus dem Unternehmen „entfernt“ - gleichzeitig aber weitere Firma in die Holding einkaufen, um zu expandieren. Klingt paradox? Ist es auch!
Vorgesetztenverhalten
Extrem hierarchisch - wer nicht „spurt, fliegt raus“
Kommunikation
Intransparent und unehrlich - dies wird gezielt „von oben“ so gesteuert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei company bike solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man schaut sehr darauf, dass es den Mitarbeitern im Unternehmen gut geht. Es gibt Benefits wie z. B. Wellpass und Edenred.
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Umgang; Duz-Kultur; Zusammenhalt im Team; Wertschätzung
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Homeoffice jederzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro; Digitalisierung ist für viele Firmen noch ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien; Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe; Türen stehen immer offen
Arbeitsbedingungen
helle, moderne Büros; alle notwendigen Materialien vorhanden
Kommunikation
es wird daran gearbeitet; innerhalb der Abteilung kein Problem
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement, Atmosphäre untereinander, Benefits (Leasing für Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation in speziellen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz der GF, Gehalt/ Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchreinerManager HR
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns gut gefällt.
Solltest Du genaue Vorschläge bezüglich der Verbesserung der Kommunikation haben, kannst Du gerne auf uns zukommen. Den Punkt der Gleichberechtigung hast du nur mittelmäßig bewertet. Hier würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns genaueres Feedback geben könntest.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Denise
Ein fairer, innovativer und freundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei company bike solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Freundlichkeit, Interesse am Wohl der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu träge, Teamspirit könnte in manchen Abteilungen besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Teilzeitkräfte achten und Lösungen finden, damit diese zu 100% im Team integriert sind. Auch Führungskräfte mit der Passion und dem Interesse zum Produkt wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Viele Büros mit Glaswänden, sharing desks, 2 Küchen, moderne Atmosphäre
Image
Leider etwas träge und soft im Vergleich zu den Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Hier ist Company Bike unglaublich fair, tut so viel für seine Angestellten und hat mit mobil office kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird auch sehr viel getan und darauf geachtet, dass ein regelmäßiger Austausch stattfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird groß geschrieben, Company Bike ist hier wirklich engagiert!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung wirklich sensationell, teils auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip sehr angenehm, kommt aber auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel für die Angestellten getan und es gibt immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es ist nicht leicht, als Teilzeit-Kraft in alle wichtigen Dinge involviert zu werden, es erfordert Disziplin für beide Seiten. Die interne Kommunikation könnte teilweise besser sein, kommt aber auch auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenfelder, vieles ist im Wandel, daher gibt es tolle Möglichkeiten und Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchreinerManager HR
Liebe:r Ex-Company-Biker:in,
vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein ehrliches Feedback zu hinterlassen.
Deinen Verbesserungsvorschlag mit der Integration der Teilzeitkräfte werden wir definitiv aufgreifen und daran arbeiten. Solltest Du dazu noch weitere Vorschläge haben, kannst Du Dich gerne bei uns melden.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Liebe Grüße
Denise
Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten - auf dem Weg zu einem Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte - Zielsetzungen könnten etwas realistischer sein, um sie auch erfüllen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass noch nicht in allen Bereichen ein ausgeprägter Teamspirit gelebt wird - das könnte Zusammenarbeit rot noch stark verbessern
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Kommunikation arbeiten - Nähe zu den Teams wieder verstärken - die Geschäftsführung war mal viel enger an den Teams
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen im Wandel von angestaubter alter Arbeitsdenke und sehr isolierter Abteilungsmaloche hin zu transparenter und kollektiver Teamarbeit - steiniger Weg, weil es viel Anpassung und Einlassen auf neue Wege erfordert, jedoch ein völlig neues Miteinander schafft. Nicht alle lassen sich gleichermaßen davon „anstecken“, was dann leider auch zu Konfliktpotential führt.
Work-Life-Balance
Tolle moderne Büroräume in Verbindung mit Mobile Office - absolut State of the Art!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel investiert in die Entwicklung von Mitarbeitern sowohl Führungskräfte (gerade wenn diese neu sind in der Rolle) als auch für Mitarbeiter - das Personalentwicklungsteam führt mit allen Personen hierzu regelmäßig Gespräche, um Bedürfnisse zu erkennen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Branche und Unternehmensgrösse aus meiner Sicht faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall - nicht alle Mitarbeiter machen immer mit beim Müll ansonsten top
Kollegenzusammenhalt
In weiten Teilen schon sehr gut - abteilungsübergreifend könnte es noch schneller ein gemeinsames Wir-Gefühl geben - was nicht ist kann aber noch werden…
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Benachteiligungen aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
Wechsel an der Spitze ist immer eine Herausforderung - Menschen sind unterschiedlich, grundsätzlich fair und immer zugänglich, Nähe zu den Mitarbeitern war vor dem Wechsel ein Stück ausgeprägter - Spirit zwischen den Führungskräften (viele neue Kolleginnen und Kollegen in Verantwortung) ist aktuell noch sehr differenziert
Arbeitsbedingungen
Im Büro in München top Arbeitsbedingungen - tolles Büro, zwei Küchen, Kaffee, Getränke, Obst und sehr gute Anbindung an ÖPNV und eigene Parkplätze in Tiefgarage - Büros und Ausstattung gut, es wird sehr viel und abwechslungsreich an Events für Mitarbeiter gedacht
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen die größte Challenge - neben Meetings und Newslettern wird auch über Teams versucht, alle Mitarbeiter über die Neuigkeiten informiert zu halten - immer eine Herausforderung hier alle im Loop zu halten, allerdings erkennt man, dass Bewusstsein dafür da ist und daran gearbeitet wird
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn eines keinen Einzug hält dann Monotonie oder Langeweile - in allen Bereichen abwechslungsreiches und forderndes Tagesgeschäft sowie verschiedene Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchreinerManager HR
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Du siehst, dass wir an einigen Punkten, wie z.B. der Kommunikation bereits arbeiten. Es freut uns auch sehr, dass Du uns gleich Verbesserungsvorschläge mitgegeben hast. Solltest Du noch weitere Punkte mit uns teilen wollen, komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Denise
Erleichtert, endlich gegangen zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei company bike solutions gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Abteilung unternimmt viele Maßnahmen für zufriedene Mitarbeitende. Dennoch kann ein Obstkorb keinen echten Ausgleich schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen herrscht eine tief verwurzelte Atmosphäre des Misstrauens. Kolleginnen und Kollegen werden gezielt gegeneinander ausgespielt, wodurch Spannungen entstehen und das Betriebsklima nachhaltig leidet. Diese Dynamik beeinträchtigt die Zusammenarbeit und führt zu einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Weggang des CEOs herrscht Unruhe im Unternehmen. Inkompetente Führungskräfte sollen nach und nach ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein gezielt gesteuertes Misstrauen unter den Kolleginnen und Kollegen, das von Geschäftsführerebene bewusst geschürt wird.
Work-Life-Balance
30/70 Mobile Office.
Kollegenzusammenhalt
Im Team werden Kolleginnen und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt, und wichtige Informationen werden gezielt zurückgehalten. Hinzu kommt, dass einige bekannte Informanten innerhalb der Belegschaft für Unruhe sorgen, was das Vertrauen im Team weiter untergräbt und eine angespannte Arbeitsatmosphäre schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationskonflikte
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen Machtkämpfe um die vakante CEO-Position.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Spärlich gesät
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchreinerManager HR
Liebe:r Ex-Company Biker:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben. Es ist jedoch schade zu lesen, dass es Dir bei uns nicht gut gefallen hat.
Es freut uns zu hören, dass Du die Bemühungen unserer HR-Abteilung zur Förderung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden positiv wahrgenommen hast. Wir sind uns bewusst, dass Maßnahmen wie ein Obstkorb allein nicht ausreichen, um eine echte Work-Life-Balance zu schaffen und für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Daher bieten wir weitreichendere Benefits an, wie z.B. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, oder auch EGYM Wellpass mit Vergünstigungen in diversen Fitness- und Wellnessstudios sowie eine dreijährige kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes.
Die von Dir angesprochene Atmosphäre des Misstrauens ist für uns ein ernstes Anliegen. Wir möchten betonen, dass ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander für uns von höchster Priorität ist. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt gemacht hast. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und haben in den letzten Wochen bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Dazu gehört auch die Förderung einer offenen Kommunikationskultur, in der Informationen transparent geteilt werden.
Gerne möchte ich auch auf den Punkt des Weggangs unseres CEOs eingehen. Nach dem Wechsel des CEOs in die Holding, wurde diese Stelle sofort durch unseren neuen CCO besetzt. In der Geschäftsleitung sind demnach alle Stellen besetzt und es gibt keine vakante CEO-Position, um welche Machtkämpfe herrschen könnten.
Generationskonflikte und unterschiedliche Arbeitsbedingungen sind Themen, die wir ebenfalls ernst nehmen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Abteilung – sich wertgeschätzt fühlen und die gleichen Chancen erhalten.
Wir hätten uns sehr über Dein Feedback während Deiner Zeit bei uns gefreut, um Dich auch vom Gegenteil zu überzeugen. Sehr gerne kannst Du Dich aber auch jetzt noch bei uns melden, um Deine Bewertung noch intensiver zu besprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Liebe Grüße
Denise
Super kollegiales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, man kann alle jederzeit ansprechen, egal in welcher Position/Abteilung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden tatsächlich gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon in der DNA des Unternehmens verwurzelt
Kollegenzusammenhalt
Man spürt den Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team, aber ältere Kolleg:innen sind geschätzt und voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Tolles Vertrauensverhältnis mit Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es einige Stehtische. Diese wurden auf Wunsch der Mitarbeitenden angeschafft.
Kommunikation
Teilweise noch etwas zäh, aber daran wird laufend gearbeitet
Gleichberechtigung
Insgesamt mehr männliche Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchreinerManager HR
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Schön zu hören, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Solltest Du Ideen haben, wie man die Kommunikation aus Deiner Sicht verbessern kann, würden wir uns sehr über den Austausch freuen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Denise
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird company bike solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden company bike solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich company bike solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.