Wenig Wertschätzung, fehlende Strukturen und unfaire Mitarbeiterbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen und die Möglichkeit, interessante Einblicke in Projekte zu erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Strukturen, das unangemessene Eingreifen der Geschäftsführung, der oberflächliche Austausch im Team und die Überlastung vieler Mitarbeitender
Verbesserungsvorschläge
- Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken
- Klare Abgrenzung der Geschäftsführung von operativen Aufgaben, um Prozesse nicht unnötig zu stören.
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Entlastung überarbeiteter Mitarbeitender
- Schaffung von realen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach außen harmonisch, ist jedoch intern durch Ungleichbehandlung, fehlendes Vertrauen und oberflächliche Kommunikation belastet.
Kommunikation
ist oft oberflächlich und intransparent, was zu Missverständnissen und einem Mangel an Vertrauen führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist oft unangemessen, da Entscheidungen in operative Bereiche eingreifen ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen und eine klare Linie sowie Wertschätzung fehlen