Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comparus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist oft oberflächlich und intransparent, was zu Missverständnissen und einem Mangel an Vertrauen führt.
Das Vorgesetztenverhalten ist oft unangemessen, da Entscheidungen in operative Bereiche eingreifen ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen und eine klare Linie sowie Wertschätzung fehlen
Man arbeitet für sich selbst, Teamarbeit kommt selten vor
Leider fake - erst ist alles super aber hintenrum wird geredet
Eigeninitiative für Veränderungen wird eher ungern gesehen
Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach außen harmonisch, ist jedoch intern durch Ungleichbehandlung, fehlendes Vertrauen und oberflächliche Kommunikation belastet.