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Comparus 
GmbH
Bewertung

Im Großen und Ganzen: Kein besonders guter Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angespanntes und kühles Arbeitsklima. Lob bzw. "motivierende Worte" für seine Arbeit erhält man nur ganz selten von den Führungskräften.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bei den Entscheidungswegen nicht mitgenommen. Entscheidungen werden nicht offen und transparent kommuniziert. Oft unterschiedliche Informationsstände.

Kollegenzusammenhalt

Im jeweiligen Projektteam ist die Unterstützung untereinander okey. Aber es wird auch versucht sich besonders vor den Führungskräften hervorzuheben und zu profilieren. Neue Kollegen werden schlecht integriert. Alte Hasen halten eher zusammen und bilden mit den Führungskräften den "Inner Circle".

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun. Grundsätzlich wird Home-Office und flexible Arbeitszeit geboten - bei dem Arbeitspensum aber kaum bis gar nicht darstellbar. Man sollte sich bei Comparus auf lange Abende einstellen. Überstunden werden nicht extra vergütet. Urlaub wird nach Absprache und Wünschen gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Patriarchalisch. Von oben herab. Für die Branche und das heutige Zeitalter absolut nicht zeitgemäß. Ab und zu ist mal ein Hauch von Kulturwandel bzw. Besserung in Sicht - hält aber ungefähr nur von 08.00 - 12.00 Uhr und dann wars das auch. Feedback der Mitarbeiter wird zwar lächelnd angenommen - aber nicht nachhaltig umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Super Projekte mit herausfordernden Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Papierloses arbeiten. Helle freundliche Büros. Leider oft sehr hellhörig und es schallt. Das nervt beim arbeiten. Im Sommer hohe Temperaturen. Lage der Büros am Hamburger Stadtrand. Öffentliche Verkehrsanbindung in die Innenstadt nicht optimal. Wenige Parkplätze vorhanden - 5-10 Minuten Fussweg einkalkulieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okey. Zahlreiche Überstunden werden fällig und diese werden mit dem Gehalt abgegolten. Also bei der Gehaltsverhandlung umbedingt darauf achten und höher pokern. Sonst keine weiteren Sozialleistungen. Meine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) wurde nicht übernommen. Keine vermögenswirksamen Leistungen o. ä. für die MA.

Image

Schlechte Stimmung ist auch bei den Kunden zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Wurde im Bewerbungsgespräch viel angepriesen - bisher habe ich davon nichts mitbekommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta GamarnikGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir setzen uns konstruktiv mit Ihrer Kritik auseinander, wenngleich Ihre Kritik aus unserer Sicht eine Einzelmeinung darstellt und wir diese nur bedingt nachvollziehen können.

Zu den Sozialleistungen verweise ich auf unsere Intranetseiten, auf denen alle Sozialleistungen dargestellt sind. Zu diesen gehören u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss sowie Zuschüsse für Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Ich weiß, dass direkte Kritik manchmal etwas Mut erfordert; trotzdem würde ich es sehr begrüssen, wenn Sie die Courage aufbringen würden, um das Gespräch mit mir zu suchen. Das würde mir die Chance geben, auf Ihre Kritik einzugehen und uns beiden die Möglichkeit bieten, die Basis für eine langfristig konstruktive Zusammenarbeit zu legen.

Beste Grüße
Britta Gamarnik
Comparus GmbH

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