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GmbH
Bewertung

Hab schon bessere Zeiten erlebt...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUREST DEUTSCHLAND GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Beachten Sie die obigen Punkte, da ist sehr viel Handlungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre schlecht, da man das Gefühl hat, wer am besten schubst kommt am weitesten

Kommunikation

Meetingergebnisse kommen nur bei den Obigen an. Es wird nichts geteilt mit der Mannschaft, egal ob positive oder negative Auskünfte. So kann ein Team nicht leistungsfähiger oder motivierter werden

Kollegenzusammenhalt

Bei einem stabilen Team, stimmt das Miteinander, leider ist derzeit die Fluktuation sehr hoch durch ständiger Wechsel in der Führungsebene. So bangt jeder um seinen Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Leider nein, es interessiert nicht wirklich welche Belangen der Mitarbeiter hat. Der Spruch, ich bin Chef, ich entscheide ist leider seit mehr als 2 Jahre der Leitspruch. Da fragt man als Mitarbeiter nichts mehr nach, es passiert eh nichts

Interessante Aufgaben

Der Job wurde aufgeteilt, leider arbeitet nur eine Hälfte effektiv von dem neu gebildeten 2-er Team, die andere Hälfte schafft nur, wenn sie aufgefordert wird. Arbeitsplatzbeschreibung steht seit mehr als einem Jahr aus

Gleichberechtigung

Nicht wirklich eine Meinung dazu

Umgang mit älteren Kollegen

Die "6" steht an, mal sehen wie man tätig werden kann, damit der Mitarbeiter vielleicht freiwillig das Weite sucht. Leider ein paar mal erlebt, nicht schön, vor allem nicht, wenn es super funktioniert hat vorher

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich, ob korrekte Bezahlung zweifel ich in einige Fälle an. Altersversorgung könnte besser geregelt sein.

Image

Ich höre derzeit sehr viel Negatives und leider muss ich zustimmen, denn es hat sich Erhebliches verändert. Führungstechnisch, Erreichung der gesteckte Ziele, mehr Arbeit mit weniger Mitarbeiter, nicht Beachtung des Arbeirszeitgesetzes, Über- bezw Mehrstunden werden angezweifelt

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht jeder gefördert, nur der der beim Chef gut ankommt. Andere bleiben auf der Strecke obwohl Potenzial da ist


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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