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Unternehmenskultur

Eschborn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 350 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compass Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 770 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

350 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine bis wenig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lege ich kein Wert drauf

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gar nicht, lügen stehen vor angestellten wohl

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird nur von oben nach unten verteilt und ausgeteilt, wehe man wehrt sich

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder Arbeitet gegen jeden um sinen Job zu behalte

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