797 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
367 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 378 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten, Sicherer Arbeitsplatz, Gute Kollegen
Impulstive undurchdachte Entscheidungen. Userunfreundliche Systeme in denen man Arbeiten muss.
Mehr mit der Operative Abstimmen
In jedem Restaurant in dem ich war wurde ich immer freundlich empfangen
Das image wird durch viele schlechte entscheidungen der Gf immer Schlechter
Was ist das? ( aus der sicht betriebsleitung)
Es gibt viele möglichkeiten sich fortzubilden.
Das Neue Gehaltsmodel für Betriebsleiter sieht gut aus
Wird Großgeschrieben
man wird sich immer einig
Meine Dirketen vorgesetzten würde ich 5 sterne geben. Darüberhinaus nur chaos
Ist in jedem Betrieb anderes da es meist vom Kunden bezahlt wird. Unsere Küche zum Beispiel ist von 1990
Es werden entscheidungen getroffen die meist nicht zuende gedacht sind bzw. viel zu schnell umgesetzt werden müssen ohne ein Richtiges Konzept
Wird nie Langweilig
Gehalt kommt pünktlich, mehr bleibt leider nicht mehr
Unternehmensführung und Umgang mit Mitarbeitern
Neuausrichtung nach innen, Austausch der Geschäftsführung. Eigentlich undenkbar, aber mittlerweile arbeitet die Unternehmensführung aktiv gegen die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität des Endproduktes, um Zahlen zu pushen
Im Betrieb noch gut, wird aber durch höchst fragwürdige Ausrichtung des Unternehmens zunehmend schwieriger
Außendarstellung des Unternehmens ist deutlich besser als in der Realität geleistet wird
nicht vorhanden, nur als Tool des Unternehmens, um Lohnkosten zu reduzieren
Möglich, aber schwierig. Konformität ist Mindestanforderung, eine eigene Meinung ist nicht förderlich
Gehalt kommt pünktlich, mittlerweile des einzige positive Argument für diesen Arbeitgeber
Spielt für das Unternehmen keine Rolle außer als Marketing Tool. Es werden keinerlei Bemühungen unternommen, nachhaltiger zu werden, außer man kann dadurch Geld oder Personal sparen
Ordentlich bis gut, wird aber nicht leichter unter der sehr angespannten Personalsituation
Werden nicht anders behandelt, auch nicht schlechter
Direkte Vorgesetzte sind meist bemüht, aber sobald man in regionale Verantwortungsstrukturen schaut, findet man niemanden, der ernsthaft am Gast oder am Mitarbeiter interessiert ist
Druck auf Kosten und Ergebnisse verschlechtern Zufriedenheit und Qualität
Kommunikation der Geschäftsführung ist nicht zu unterbieten, einfach ein absolutes Negativbeispiel
Chancengleichheit ist besser als bei anderen Unternehmen
Verwaltungsaufgaben haben deutlich zugenommen, leider zulasten der Zeit am Gast und der Qualität der Produkte
Zur Zeit nix
Umgang mit Personal
Mehr Kommunikation
Keine Angabe
Umgang mit Menschen
Kommunikation der Geschäftsleitung deutlich Verbesserungsbedürftig
Nix
Alles aber auch wirklich alles
HR austauschen, mehr Mitarbeiter Schulen, mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Jeder macht das worauf er bock hat
Die Firma ist das allerletzte. Sucht euch lieber einen anderen Arbeitgeber
Jeder macht sein Ding
Werden schikaniert und ausgegrenzt damit sie selbst kündigen
Das allerletzte. Diverse Klagen eingereicht mit Anwalt. Und alle Verhandlungen gewonnen
Gibt es nicht
Immer das gleiche
So geht es nicht weiter
Es herrscht Druck! Ganz klar, als Aktienunternehmen muss man Zahlen liefern, auf den Rücken der Mitarbeiter
Betriebsleiter dürfen Ihre Arbeitszeit nicht erfassen - ich denke das sagt alles
Auf dem Papier groß, in der Praxis kommt das TK Fleisch aus Italien, und achtung - gerade jetzt im Januar wurden alle Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt!
Was bleibt einem auch anderes übrig? Das sind die einzigen die einen noch Verstehen, keiner in der Zentrale hat Ahnung was wir in den Betrieben machen, wie wir arbeiten.
bitte gehen sie in rente, werden sie nicht krank und danke
Mein Vorgesetzter steht hinter uns, alles über Gebietsleitung versucht nur den Problemen aus dem Weg zu gehen und seine Vorteile zu sichern
Arbeitsverdichtung nimmt stetig zu, manche erinnern sich vllt das Gastronomie mal hochgehalten wurde, leider ist das vorbei, unterschriften und vorgaben einhalten
Es gibt eine APP, es gibt Social Media aber über die wichtigen Dinge wird nicht gesprochen, jetzt gab es einmal ein Event in Heidelberg - davon sollen wir nun 1 Jahre zehren, so läuft das nicht..
Bitte nur männlich, niemand der schwanger werden kann, niemand der fragen stellt
Gab es Mal. Sind aber dem Prinzip des : Oh hier gab es eine unregelmäßigkeit, lasst uns schnell ein weiteres Kontrollblatt/App/Vorgehensweise einführen damit das nicht nochmal entsteht.
Gerade jetzt wurden alle Mitarbeiter die in der Probezeit sind pauschal gekündigt, so geht man mit Menschen um.
Personalverpflegung sollte umsonst sein wir sind ein caterer und müssen essen bezahlen peinlich.
Bei uns sind wir ein super Team
Was angeboten wird ist nicht für alle umsetzbar und ein Witz
Nur nach außen in Wirklichkeit sieht es anders aus
Schulung werden einfach abgesagt und auch nur für bestimmte Positionen angeboten
Wer keine Leistung bringt hat keine Chance mehr
Kein großer Spielraum
Sehr entspannt
Sehr gut
Möglich
Zufriedenstellend
Sehr gut
Sehr gut
Kann nicht besser sein
Sehr zu empfehlen
Sehr gute Kommunikation
Jawohl
Abwechslungsreich
Pünktliches Gehalt
Kommunikation mehr denn je
Totaler Vertrauensverlust in die GF
erledigt sich gerade von selbst
Überstunden mehr denn je
Unter Mindestlohn bei der Wochenarbeitszeit
Im Team selbst ist alles in Ordnung
GF geht gar nicht mehr
Vermehrt schwieriger
GF übergeht leitende Angestellte und missbraucht deren Vertrauen
Offene Kommunikation!
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Dem Alter angepasste Aufgaben
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