Compass 

Group 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Compass Group Deutschland GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das gute Teamgefühl und die angenehme Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen. Viele Bewertungen loben die entspannte und unterstützende Atmosphäre, in der die Arbeit geschätzt und anerkannt wird. Mitarbeiter:innen fühlen sich in einem produktiven Umfeld mit engagierten und wettbewerbsfähigen Kolleg:innen wohl, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre stark von der jeweiligen Abteilung und den individuellen Teams abhängt. Während die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen oft als positiv beschrieben wird, gibt es auch Hinweise auf eine ungleiche Arbeitsbelastung und ineffektive Prozesse, die die Stimmung beeinträchtigen können. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke, insbesondere durch das gute Teamgefühl und die Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen.

Die Kategorie Kommunikation bei Compass Group Deutschland GmbH erhält gemischte Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene und transparente Kommunikation, bei der wichtige Informationen schnell und umfassend weitergegeben werden. Besonders positiv hervorgehoben wird die Unterstützung und Hilfe, die trotz geforderter Eigenständigkeit angeboten wird. Auch die Kommunikation innerhalb der Teams wird als gut beschrieben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die die Kommunikation als ineffizient und verbesserungswürdig empfinden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Entscheidungen oft übereilt und ohne durchdachtes Konzept getroffen werden. Zudem wird die Kommunikation von der Unternehmensleitung als diktatorisch und wenig wertschätzend wahrgenommen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte in der Kommunikation hervorgehoben werden.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Compass Group Deutschland GmbH sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben ihre direkten Vorgesetzten für ihre respektvolle und zielorientierte Arbeitsweise sowie ihre Bemühungen, die Unternehmensziele zu erreichen. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass die regionalen Manager:innen unterstützend und empathisch sind und flache Hierarchien sowie viel Wertschätzung im Unternehmen vorherrschen.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf Probleme mit dem höheren Management hinweisen. Einige Bewertungen bemängeln, dass die Führungskräfte der oberen Ebenen realitätsfern und überfordert wirken. Zudem wird kritisiert, dass langfristige Planungen fehlen, Entscheidungen oft in letzter Minute getroffen werden und ein Mangel an Wertschätzung und Anerkennung herrscht. Diese gemischten Meinungen spiegeln sich in der neutralen Gesamtbewertung wider, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte des Vorgesetztenverhaltens hervorgehoben werden.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Compass Group Deutschland GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen äußern sich positiv über das neue Gehaltsmodell für Betriebsleiter:innen und die allgemeine Bezahlung, die als gut, aber ausbaufähig beschrieben wird. Es wird auch erwähnt, dass das Gehalt über dem Branchendurchschnitt liegt und zufriedenstellend ist.

Jedoch gibt es auch neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die Komplexität der Gehaltsabrechnung und das Fehlen von Sozialleistungen. Andere kritisieren, dass die Gehälter nicht dem Arbeitsaufwand entsprechen und unter dem Tarifvertrag liegen. Besonders negativ wird hervorgehoben, dass nur die gesetzlichen Sozialleistungen angeboten werden und Gehaltserhöhungen selten gewährt werden. Insgesamt zeigt sich, dass es sowohl positive als auch kritische Meinungen zur Vergütung und den Sozialleistungen gibt, wobei Verbesserungspotenzial besteht.