Die Eurest Deutschland ist Aktuell nicht gut Sortiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das wir so breit aufgestellt sind und interessante Betriebe in unseren Reihen haben bsp. Wir können auch Sterneküche.
Ich finde das Grund- Gerüst auch gut gedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wir sind gefühlt Gerede im Jahr 2010 angekommen.
-was ist Vegan? ( Zu wenig Option)
-Es wird immer von Problemen gesprochen und auf einigen Ebenen gejammert aber keiner sagt mal in welche Richtung wir gemeinsam gehen.
-Glaube auch es gibt zu viele die Häuptlinge sein möchten aber es nicht vorleben.
-Einige Position sind zu alt eingesessen.
( Das war schon immer so)
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungen wie Sales sollten mehr mit der Operativen unsere Möglichkeiten abschätzen und wir können unseren Mittelpunkt Kunde und Gast nicht so verarschen ihm ein Porsche verkaufen wollen und haben aber nur ein Peugeot 106 in der Garage.
- Versprechen an den Mitarbeitern einhalten! ( Prämien)
-Ich finde es auch unverantwortlich das Mitarbeiter eines Welt Konzerns mit ihren eigenen Geld in Vorleistungen gehen und sich als Belohnung noch erklären müssen.
-Wir verdienen das Geld an der Basis!
-Einkauf muss besser kommunizieren ist echt nicht gut als Marktführer.
-für alles braucht man Tickets ohne geht gar nichts aber die Bearbeitung, Rückführungen, Ergebnisse sind auch zu langlebig.
-Ich stelle mir immer die Frage ob gute Mitarbeiter die mitdenken und gerne den Meter extra gehen überhaupt gewünscht sind?
Arbeitsatmosphäre
Persönlich! Hängt die Atmosphäre davon ab wie ist meine Umgebung.
Die Eurest ist ja nicht an allen schuld! Aktuell versucht das Unternehmen als Dienstleister dem vom Kunden zur Verfügung gestellten Möglichkeiten gerecht zu werden.
Das heißt Kunde möchte nichts investieren wenn die Qualität nicht stimmt und die Qualität stimmt halt erst wenn ich die Kollegen an der Basis anständig entlohne ( wenn dieser sein Job macht) und meine Mitarbeiter anständig führe.
Kommunikation
Ich denke es gibt eine Kommunikation im Unternehmen diese wird aber nicht bis zum Ende kommuniziert also an die Mitarbeiter die täglich das Geld im Unternehmen verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Gut! je nachdem mit welchen Kollegen man arbeitet und der Faktor der mich richtig nervt ist das nur gemeckert wird aber die wenigsten möchten eigentlich noch richtig arbeiten.
Work-Life-Balance
Naja die guten werden immer mit mehr Arbeit belohnt weil Geld ist ja aktuell nicht da. Obwohl man die Ziele in seinem Laden Schaft und die Kunden / Gast glücklich sind.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich mit Respekt.
Man bekommt versprochen als schnell Schuss um die Situationen in den Betrieben zu besänftigen es gibt ein (Bonus) dieser kommt falls er kommt sehr Spät oder auch gar nicht.
Interessante Aufgaben
Naja interessant.
Getreu nach dem Motto das was man kann macht man gut für mehr reicht es nicht oder man sei zu gut.
Ich denke einige Vorgesetzten wollen Mitarbeiter klein halten um ihr eigenes da sein zu rechtfertigen.
Wir sind Dienstleister im Gastro Business und haben Vorgesetzte die einen Apfel nicht von einer Nashi- Birne unterscheiden können und diese wollen einen erzählen wie man arbeiten kann!
Und schön finde ich auch gesagt zu bekommen gebt euch Mühe!
Klar ich kaufe mir selber Aktien vom Unternehmen das ich täglich ein schlechten Job mache um das Unternehmen zu schädigen und mein eigenes Portemonnaie.
Finde den Fehler.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor vielen die bis zur Rente die körperliche schwere Arbeit machen und vor allem an die Kollegen in der Spül- Küche ohne euch würde kein Laden laufen
Arbeitsbedingungen
Liegt an den Möglichkeiten bei dem jeweiligen Kunden.
Und den Team vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Bsp. Warum müssen wir täglich Bio Abfall messen wenn 1x in der Woche Restmüll von Refood abgeholt wird
Lösung! Refood wiegt die Tonnen und führt die Ergebnisse dem jeweiligen Betrieb zurück in der Woche!
Heißt wir haben 1. Liste weniger.
Außerdem wiegen wir den Biomüll aus dem dann nachhaltiges Biogas produziert wird????
Aber die Unmengen von Plastik und Karton sind egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Budget
Image
War wohl mal hoch angesehen in der Gastronomie.
Als Weltmarktführer?
Ich kannte die Compass nicht bevor ich hier angeheuert habe.
Man sollte sich ein Beispiel bei den Kollegen aus anderen Ländern nehmen bsp: aus den Skandinavischen Ländern.
Persönlich finde ich das Marketing sehr schlecht auch die Umsetzung / Kommunikation bei Aktionen in den Betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich liegt aber immer daran ob es über jemanden ein Förderer gibt.