Nicht gut & nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden
Moderne Unternehmen zum Vorbild nehmen
Generell fehlt es dem Hotel an Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Kommunikation
Kommuniziert wird viel und den ganzen Tag, auch immer an alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen Team ganz gut, allerdings gibt es hier auch viele Gruppenbildungen, die anderen dann gemeinsam in den Rücken fallen
Work-Life-Balance
Es wurde nun die 39h/Woche eingeführt. Allerdings nur in der Theorie. Auch sonst wird exakt nichts für eine gute Balance getan. Dass weniger Stress mehr Effizienz bedeutet, ist hier noch nicht angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Viel von oben herab, selten ein Lob gehört und danke hört man auch nur als Standardfloskel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen auch behandelt, was einerseits gut ist, anderer Seits bedeutet das, dass man auch keine besondere Rücksicht nimmt
Arbeitsbedingungen
Sehr traditionell gehalten, wenn man pünktlich geht oder Überstunden abbauen möchte werden schon die Augen verdreht, bevor man den Raum verlassen hat. Homeoffice und Laptops kennt man nicht und grundsätzlich wird alles ausgedruckt und an die Hauptverwaltung gesendet... Die Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt, keiner macht sich Gedanken um Essensreste die täglich kiloweise entstehen und einen sozialen Gedanken hat hier niemand, offiziell denkt man nur an den Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung gibt es nur die Pflichtleistung und ständig hört man wie teuer das Personal ist. Manchmal denkt man das wird gesagt, damit sich niemand traut nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Könnte man unter Mindestlohn zahlen, wäre dieses Unternehmen sicherlich dabei.
Image
Wirkt sehr nobel und gehoben, eigentlich ist das Image zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich nur die Chance sich weiter zu entwickeln wenn jemand ander kündigt. Wenn Mitarbeiter Interesse zeigen wird Ihnen durch die Blume gesagt sie sollen die Weiterbildung selber zahlen.