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Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ich vermute dass EUREST ein sinkendes Schiff ist. Kein guter Arbeitender mehr. Nach 38 Jahren gekündigt !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Produktion bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.
Aber auch das hört man inzwischen, dass das nicht so ist ?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde leider nichts gutes mehr.
Es hat seine Gründe, wenn man nach fast 4 Jahrzehnten das Unternehmen verlässt

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens stellen.
Die Profit Gier runter schrauben.
Steigende Gewinne im Unternehmen sind wichtig, aber nicht um jeden Preis.
Dann muss man seine Ziele etwas kleiner stecken….

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oft sehr an angespannt weil das Personal fehlt und übermäßig viel Arbeit anfällt die kaum zu bewältigen ist.

Kommunikation

Schwierig. In der Führungsebene wird zuviel und zu kompliziert kommuniziert. Ständig neue Mails mit Veränderungen und Informationen über Informationen die man kaum verarbeiten kann.
Und ständige Anforderungen zu Ergebnis Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es unter den Kollegen einen guten Zusammenhalt. Aber oft schaut jeder auf den anderen und es wird nur rum gemeckert.
Liegt wohl meisten an den vielen Stress…

Work-Life-Balance

Ein Witz !!
Es gibt ein „Work life Balance“ Programm das in vielen Betrieben gar nicht umgesetzt werden kann da sowieso zu wenig Personal vorhanden ist. Die Anträge der Mitarbeiter werden dann gar nicht bearbeitet und die Mitarbeiter nicht informiert.

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck von oben und keine Hilfe wenn es personell eng wird.
Problematisch wird es, wenn ein inkompetenter Betriebsleiter auf kompetente Mitarbeiter trifft….

Interessante Aufgaben

Im Tagesgeschäft ist irgendwann alles nur noch Routine. Interessant sind dann die Sonderveranstaltungen. Aber nur wenn man diese geregelt bekommt ohne unter extremen Druck zu geraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen. Man muss mit 60 die gleiche Leistung bringen wie ein 30 oder 40 jähriger Mitarbeiter. Vieles kann man nur mit Erfahrung kompensieren.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten von 10-12 Stunden kommen vor.
Die Arbeitszeit Erfassung lässt sich austricksen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier…

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leisten muss, ist das Gehalt zu wenig. Vermögenswirksame Leistungen wurden schon vor Jahren gestrichen. Sogar sein Essen muss man seit einigen Jahren bezahlen. Es gibt keinen Zuschuss.
Es zählt nur noch der Profit für das Unternehmen….

Image

Da sehe ich schwarz…..


Karriere/Weiterbildung

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