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Unternehmenskultur

Eschborn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compass Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 710 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

303 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personal wird reduziert bis zum Geht nicht mehr.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Monolog, von Oben nach Unten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja in den eigenen Reihen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung was die Basis leisten muss

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet kaum bis gar keine Kommunikation zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern statt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Lob oder Anerkennung für das Erreichte kam seitens der ständig wechselnden Betriebsleitung nie. Im Team selbst hatten wir eine angespannte, aber dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre.

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