Alles in allem ein Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Das Leitbild hängt nicht nur als Bild an der Wand, sondern wird gelebt. Natürlich gibt es in einem so großen Unternehmen immer wieder Dinge, die nicht jedem gefallen können. Wenn man sich jedoch aktiv einbringt und ein gutes Miteinander selbst lebt, aktiv das Gespräch sucht und offen für andere Standpunkte und Ansichten ist, dann lässt es sich hier sehr angenehm arbeiten. Der Umgangston ist immer freundlich und wertschätzend.
Kommunikation
Bei der Vielzahl der Informationen ist es manchmal herausfordernd, den Überblick zu behalten. Wer jedoch nachfragt, bekommt Antworten und die Geschäftsführung ist sehr engagiert darin, den direkten Kontakt zu den Mitarbeitenden in verschiedenen Kommunikationsformaten zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen, wenn es mal irgendwo brennt und Hilfe gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Alle haben viel zu tun. Sehr viel sogar. Die Nachfrage ist riesig und die Einstellung und Einarbeitung neuer Kolleg*innen dauert manchmal länger als allen Beteiligten lieb ist. Da ist jeder einzelne gefragt, sich ab zu grenzen und nicht über die eigenen Grenzen zu gehen. Wenn man das schafft, dann lässt sich die Arbeitszeit gut rund um die eigenen Bedürfnisse planen. Das Arbeitszeitmodell bietet viel Flexibilität. In der aufsuchenden Pflegeberatung gibt es keinen Schichtdienst und Wochenend- oder Feiertagsarbeit findet so gut wie nie statt. In der telefonischen Beratung ist das meines Wissens teilweise anders, weil dort bestimmte Zeiten abgedeckt sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren viel investiert. Natürlich gibt es auch hier ganz bestimmt Situationen, in denen man sich etwas anderes wünscht. Meine Vorgesetzte investiert dann jedoch immer viel Energie, um uns die Zusammenhänge klar zu machen und Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären. Und das ganze immer wertschätzend und freundlich. Und das ist sooo viel mehr als das, was ich in anderen Unternehmen kennen gelernt habe, wo immer diejenigen befördert wurden, die am längsten dabei waren.
Interessante Aufgaben
Der Alltag wird nie langweilig. Die Beratungssituationen sind abwechslungsreich und das Unternehmen ist oft so innovativ aufgestellt, dass wir fast nicht hinterher kommen, das viele Neue gut um zu setzen. Es braucht also schon eine gewisse Portion Veränderungsbereitschaft, um hiermit gut umgehen zu können. Das macht es für mich jedoch auch so spannend und abwechslungsreich. Allerdings sollte das Unternehmen meiner Meinung nach darüber nachdenken, wie Sonderaufgaben, die Kolleg*innen übernehmen, entlohnt oder wertgeschätzt werden.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen wird bei uns im Team sehr wertgeschätzt. Bei den technischen Neuerungen Schritt zu halten, fällt nicht jeder älteren Kollegin so leicht, aber dafür hat das Unternehmen auch Unterstützungsmöglichkeiten durch spezielle Ansprechpartnerinnen, die immer gerne weiter helfen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Ausstattung, die keine Wünsche offen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bemüht, den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich würde sich niemand im Unternehmen beschweren, wenn es mehr Geld gäbe. Allerdings: Gehälter werden individuell verhandelt und man sollte bei der Vertragsverhandlung bedenken und berücksichtigen, dass kein 13.Monatsgehalt oder Urlaubsgeld bezahlt wird. Ich selbst habe mit dem Wechsel zu compass einen finanziellen Rückschritt in Kauf genommen und habe dafür Lebensqualität und Zufriedenheit im Job gewonnen. Und das kann und und muss jede*r für sich selbst beurteilen, wieviel einem das wert ist. Der Dienstwagen kann privat genutzt werden, was für mich persönlich auch ein nicht zu unterschätzender Gehaltsbestandteil ist.
Image
Ein Top Arbeitgeber, der diese Bezeichnung meiner Meinung nach verdient hat. Mich wundern die Bewertungen von (Ex-?)Kolleginnen hier sehr, die kein gutes Haar am Unternehmen lassen. Klar ist nicht immer alles Gold was glänzt. Aber wo gibt es das schon? Und wenn man mal sachlich drauf schaut, dann lässt es sich hier gut arbeiten und jede*r ist selbst gefragt zu reflektieren, welchen Anteil man selbst daran hat, ob die Zusammenarbeit und das Miteinander gut funktioniert oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und dadurch wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wer gefördert werden will, hat dennoch durch Sonderaufgaben zahlreiche Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes und differenziertes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen und Teil des compass-Teams sind.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass