142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Stillstand, immer in Bewegung. Guter Weitblick um das Unternehmen kontinuierlich nach vorne zu bringen und Marktführerin zu sein. Sehr Innovativ.
Wir leben ein gutes Miteinander auf Augenhöhe über alle Hierachieebenen, ein respektvoller Umgang und Achtsamkeit ist bei uns selbstverständlich und eine Grundlage der Zusammenarbeit.
Die Vorgesetzten achten auf eine gute Life Balance, jeder wird in die Verantwortung genommen eigenverantwortlich im Sinne der vertraglichen Vereinbarungen zu handeln.
Ich bin selbst nicht mehr die jüngste und werde von meinem teilweise 25 Jahre jüngeren Kolleg*innen auch fachlichgeschätzt, das gleiche gilt auch für meine Vorgesetzte.
Ich habe bisher immer eine sehr verständnisvolle Vorgesetzte gehabt, die uns im Team gefördert und adäquat gefordert hat!
Liebe*r Kolleg*in,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Rückmeldung zu compass als Arbeitgeberin. Schön, dass Sie sich im Unternehmen und Ihrem Team so wohl fühlen und Sie mit uns für Pflegebedürftige und Ihre An- und Zugehörigen unterwegs sind.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Wertschätzende Kommunikation, jährliche Gehaltsanpassung für alle Kollegen, Gesundheitsmanagement, überhaupt die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können.
Gehalt ist immer wieder ein Thema. Es wird kein Unterschied zu Zugehörigkeit und Aufgabenbereich gemacht. Egal welche Leistung erbracht wird, das Gehalt bleibt für alle in einem Rahmen. Was nicht dazu passt ist, dass teilweise neue Kollegen mehr verdienen. Eine Erhöhung des Gehaltes kann man einmal im Jahr bei einem persönlichen Gehaltsgespräch verhandeln. Viel kommt am Ende meist nicht dabei rum.
Steigende Arbeitsbelastung (gefühlt) aufgrund zu spät kommunizierte Einstellungsgesuche bzw. entsprechend zeitgemäße Arbeitnehmersuche wurde zu spät in die Wege geleitet.
Homeoffice Regelung immer noch zu starr.
Ausgleichszahlungen wurden Prozentual auf die jeweiligen Wochenstunden herunter gerechnet.
Früher auf den Bedarf neuer Arbeitskräfte reagieren. Individuellere Regelung des Gehaltes, z. B. Betriebszugehörigkeit und zusätzlich übernommene Aufgaben berücksichtigen. Homeoffice flexibler gestalten, vielleicht auch im Ausland ermöglichen. Da alle 100% arbeiten, ob für 30 Stunden oder 40 Stunden wäre es schön, wenn die Ausgleichszahlungen auch bei allen mit 100% vergütet werden.
Es gibt Unterschiede, meist aber korrekt
Lieb*r Kolleg*in,
wir freuen uns, dass Sie compass als Arbeitgeberin weiterempfehlen und in den meisten Bewertungskategorien hohe Punktzahlen vergeben.
Gerne möchten wir kurz auf das Thema Gehalt eingehen: Gehälter orientieren sich bei compass sowohl an den unterschiedlichen Tätigkeiten und Hierarchieebenen als auch an der Berufserfahrung und Qualifikation. Dies halten wir für ein gutes Mittel, die Gehälter unserer Mitarbeitenden zu ermitteln. Hieran gibt es auch keine Beanstandungen seitens unseres Betriebsrates. Zudem hat compass seit der Gründung jedes Jahr die Gehälter der Mitarbeitenden freiwillig erhöht – wie Sie ja auch bereits vermerkt haben. Hoffentlich können wir nun durch unsere Antwort mehr Transparenz herstellen. Sollten Sie weitere Rückfragen zu Ihrem Gehalt oder der Gehaltsstruktur von compass haben, wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung, um dieses Thema zu besprechen.
Persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung können Sie außerdem immer gerne mit Ihrer Teamleitung besprechen. Im Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten sich auszuprobieren.
Konkrete Vorschläge zur Verbesserung reichen Sie gerne über das Vorschlagswesen ein. Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende sich für die Weiterentwicklung des Unternehmens stark machen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Entgegenkommen
Homeoffice
Ganz gut, aber ausbaufähig
Gehaltsunterschiede
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass wohl fühlen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Die flache Hierarchie und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt,
Perfekt , selbstständiges Planen der Tätigkeit, Gleitzeit…besser geht nicht !
Wer sich interessiert und einbringt, wird gesehen und hat Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Ich würde mich auch über ein größeres Gehalt freuen, aber dazu sind wir in der falschen Branche… und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in diesem Gebiet, vergütet Compass sehr fair…
In meinem Team wird respektvoll miteinander umgegangen, auch die Kommunikation mit Führungskräften ist stets sehr freundlich und wertschätzend
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu compass als Arbeitgeberin und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei compass alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Pflegeberatung ist eine tolle Arbeit. Die Vorgesetzte Person setzt sich sehr für den Mitarbeiter ein. Man bekommt immer ein offenes Ohr. Unsere Leitsätze werden gelebt. Wertschätzung der Arbeit und der Person.
Die umständliche Dokumentation, das Suchen und Finden wenn Fachfragen aufkommen. Arbeiten mit unterschiedlichen Tools, Kalendern usw.
Luft nach oben
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Schön, dass Sie sich wohl fühlen und mit uns für pflegebedürftige Menschen im Einsatz sind.
Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass Sie konkrete Verbesserungsvorschläge natürlich jederzeit über das firmeninterne Vorschlagswesen oder über Ihre Führungskraft einspeisen können. Wir freuen uns, wenn Sie sich an der Weiterentwicklung und Verbesserung von compass beteiligen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Die offene Kommunikation.
Weiter ist compass ein Arbeitgeber der seine Fürsorgepflicht gegenüber uns MitarbeiterInnen sehr ernst nimmt
Da gibt es nicht wirklich etwas. Es menschelt und das ist gut so. Nicht für Alles ist der Arbeitgeber verantwortlich.
Gut fände ich wenn noch mehr in RIchtung Umweltverträglichkeit geschehen würde. jedoch weiß ich dass da auch einiges erfolgt
5 Sterne sagen alles
Das Angebot ist gut
Die Möglichkeiten sind sehr begrenzt
ist immer Luft nach oben
Im Bereich Umwelt ist aus meiner Sicht noch Luft nach oben was den Umgang mit Ressourcen im Arbeitsalltag betrifft. Doch auch hier ist immer die Mitarbeit der MitarbeiterInnen gefragt. Im Bereich der Mobulität wird manches ausprobiert.
Das ist je nach Team unterschiedlich, ich habe überwiegend sehr positive Erfahrungen gemacht
Insgesamt wird auf ältere KollegInnen viel Rücksicht genommen wo es notwendig ist. Schade finde ich dass insgesamt die mittlere Führungsebene immer jünger wird. Da könnte mehr Berücksichtigng erffahrener KollegInnen erfolgen.
Sehr unterschiedlich. Auf den oberen Ebenen super, auf mittlerer und unterer Führungsebene kann es auch schwierig sein.
compass bietet uns Möglichkeiten schonend zu arbeiten und auf unsere Gesundheit zu achten - Salutogenese ist kein unbekanntes Wort.
Natürlich ist auch jede eigenverantwortlich wie das Homeoffice gestaltet ist und die gegebenen Möglichkeiten zu nutzen
compass pflegt eine offene Sprache, was es uns MitarbeiterInnen leicht macht, insbeondere was die Weiterentwicklung des Unternehmens betrifft.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen und Teil des compass-Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Pünktliche Gehaltszahlung. Guter Mittelklasse Dienstwagen. Benefiz. Inflationsausgleich.
Vorgesetze sollten besser geschult werden und auch kontrolliert im Umgang und Begleitung mit ihrem Team. Es sollte keine Willkür entstehen. Fürsorgepflicht sollte kommuniziert werden.
Führungskräfte sollten dies besser unterstützen.
Z.b. bike sharing
Es werden viele Aktivitäten Zuschüsse angeboten zur Stärkung des Teams.
Teilweise sehr schwierig da HO
Wer motiviert ist wird vielseitige zusätzlich Aufgaben finden.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Schön, dass Sie mit uns für pflegebedürftige Menschen im Einsatz sind.
Aus Ihrem Verbesserungsvorschlag lässt sich möglicherweise rauslesen, dass Sie ein konkretes Anliegen haben, das sich auf Ihre Führungskraft bezieht. Sollten wir damit richtig liegen, melden Sie sich gerne für ein Gespräch über personalteam@compass-pflegeberatung.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Eigene flexible Planung der Arbeitszeiten; teils hohe Arbeitsdichte, aber dafür kontinuierlicher Personalaufwuchs
Geringe jährliche Gehaltsanpassungen; keine transparenten Gehaltsstrukturen; über das Gehalt darf nicht gesprochen werden. Unverständlich, wenn doch alle ungefähr gleich verdienen.
Alternative Mobilitätsangebote vorhanden, mittlerweile auch 'Lease a Bike'; Möglichkeit des Dienstfahrrades gibt es leider nur, wenn auch Anspruch auf einen Dienstwagen besteht (ab 32 Std. wö.). Schade.
Technische Ausstattung im Home Office, allerdings kein Zuschuss für Büromöbel (Schreibtisch, Bürostuhl etc.)
Freundliche Kommunikation auf allen Ebenen, verschiedene Austauschformate für Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Mitarbeitern/ Geschäftsführung/ Abteilungsleitern
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass Sie Teil des compass-Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Dass wir immer über den Tellerrand schauen und uns weiterentwickeln und mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten.
Ich bin stolz darauf bei compass zu arbeiten
Man ist selbst in der Verantwortung darauf zu achten, aber die Rahmenbedingungen sind gut.
compass hat flache Hierarchien, deswegen sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Neue oder frei werdende Führungspositionen werden aber fast durchgängig intern besetzt. Man kann aber inhaltliche Schwerpunkte in der eigenen Arbeit setzen und hat auch die Möglichkeit in Arbeitsgruppen oder bei der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Konzepten mitzuwirken. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit im Rahmen der Bildung als Dozent oder Dozentin tätig zu sein und das eigene Expertenwissen einzubringen.
Die Inflationsausgleichsprämie wird komplett ausgezahlt und jedes Jahr gibt es eine regelhafte Gehaltserhöhung für alle Mitarbeitenden.
Man kann sehr gut im Austausch sein und auch bei unterschiedlichen Meinungen ist ein Austausch auf Augenhöhe möglich und gewünscht.
Es wird viel informiert und man kann so gut mitbekommen, was im Unternehmen los ist und welche Entwicklungen gerade anstehen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass wohl fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Homeoffice
Firmenwagen
Zu 100%
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen und Teil des compass-Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
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