148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ständig an Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet. Kontinuierlicher Personal aufwuchs Ausführliche Einarbeitung über ein halbes Jahr. Fort und Weiterbildung innerhalb des unternehmen für alle.
Die Gehaltsstruktur. Das über Führungskräften eine imaginäre Hand liegt. Die sind unantastbar, Fehler liegen immer bei den anderen Mitarbeitenden.
Mitarbeiter ernst nehmen, wenn diese sich wegen Überlastung melden. Bei Kündigung nachfragen warum, statt Mitsrbeiter gehen zu lassen. Verhalten von Führungskräften hinterfragen und Konsequenzen ziehen.
In der Tagesplanung selbstständig. Zusätzliche Pause bis zu 3 Std. Möglich.
Regelmäßig Weiterbildung zu Themen des Berufes finden statt. Karriere kaum möglich, sehr flache Hierarchie mit vor und Nachteilen.
Gehalt geht so, müsste mal angepasst werden. Keine erkennbare Gehaltsstruktur. Gespräche zur Gehaltsanpassung laufen meist ins Leere.
Es wird auf Dienstwagen mit niedrigen Verbrauch geachtet. Kombination mit öffentlichen Verkehrsmittel und Fahrrad möglich. Am sozial Bewusstsein kann noch gearbeitet werden. Gute Mitarbeit/innen halten statt vergraulen.
Kommt immer auf die Teamleitung an. Sehr unterschiedlich
Arbeiten von zu Hause. Freie Planung von Terminen. Dienstwagen und IT Ausstattung. Wo anders gibt es auch nicht unbedingt mehr.
Aufgrund des schnellen Zuwachs treten schon mal Kommunikation Probleme auf. Fürhrungskräfte interpretieren gerne mal anders, als es gesagt wurde.
Wer möchte findet schon Möglichkeiten sich einzubringen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass grundsätzlich wohl fühlen.
Gerne möchten wir u.a. auf Ihre offene Rückmeldung zur Transparenz bezüglich der Gehaltsstrukturen eingehen. Die Gehälter von compass orientieren sich an den unterschiedlichen Tätigkeiten, der Berufserfahrung und Qualifikation. Dies halten wir für ein gutes Mittel, die Gehälter unserer Mitarbeitenden zu ermitteln. Hieran gibt es auch keine Beanstandungen seitens unseres Betriebsrates. Zudem hat compass seit der Gründung jedes Jahr die Gehälter der Mitarbeitenden freiwillig erhöht. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten außerdem neben Ihrem regulären Gehalt Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Auch Dienstwagen, dienstliche E-Bikes, Deutschlandtickets oder Firmen-Bahncards dürfen privat genutzt werden. Zudem steht allen bei compass ein Gesundheitsbudget zur individuellen Nutzung zur Verfügung. Hoffentlich können wir nun durch unsere Antwort mehr Transparenz herstellen. Sollten Sie weitere Rückfragen zu Ihrem Gehalt oder der Gehaltsstruktur von compass haben, wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung, um dieses Thema zu besprechen.
Auch Ihren Vorschlag dazu, dass man mit Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen Austrittsgespräche führt, möchten wir gerne aufgreifen: Denn diese Gespräche gehören bereits zum festen Austrittsprozess bei compass. Sie werden allen Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, angeboten und von der Personalabteilung geführt, um gemeinsam die Zusammenarbeit zu reflektieren und offen und ehrlich Arbeitgeberin-Qualitäten von compass zu besprechen, wie auch ehrlich Verbesserungspotenziale zu thematisieren. Die Ergebnisse dieser Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Dies ist eine der Maßnahmen im Unternehmen, mit der wir uns bemühen, compass stetig zu einer noch besseren Arbeitgeberin zu entwickeln.
Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, möchten wir Sie an dieser Stelle gerne auf das firmeninterne Vorschlagswesen hinweisen. Dort können Sie gerne jederzeit Ihre Ideen einreichen und an der Weiterentwicklung von compass mitwirken. Auch die Austauschrunden mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam sind dafür ein guter Rahmen. Wir freuen uns, wenn Sie sich dazu entscheiden eine dieser Möglichkeiten zu nutzen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Man arbeitet selbstständig und ist die meiste Zeit alleine unterwegs. Die Atmosphäre im Team und mit anderen Kollegen aus dem Unternehmen ist aber stets super, freundlich und menschlich.
Freie Zeiteinteilung, eigene Terminplanung. Dadurch eine sehr hohe Work-Life-Balance.
Nicht so viele Aufstiegschancen, nach Teamleitung und Regionalmanagement ist erstmal Ende was aber okay ist.
Gehalt ist schon okay, könnte aber immer mehr sein.
Home Office
Top! Compass informiert immer über Neuigkeiten/ Regelungen. Auch die Kommunikation mit anderen Hierarchien ist immer herzlich und menschlich. Man kann mit jedem über alles reden.
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns über positive Bewertung, die Sie für compass als Arbeitgeberin vergeben. Herzlichen Dank dafür.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Flexibilität
Kein Wiehnachts- und Urlaubsgeld
Breiteres Gesundheitsangebot
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass wohl fühlen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Der Mitarbeiter plant sich selbst, hat relativ viele Freiheiten.
Zeitweise wird moralischer Druck ausgeübt. Es wird vertröstet "es wird besser, habt Geduld", oft über lange Strecken (1 Jahr, oder mehr)
Manche Richtlinien sind nicht transparent.
Freie Stellen sollten rascher nachbesetzt, und unterbesetzte Teams mehr unterstützt werden!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen und Teil des compass-Teams sind. Wenn Sie gerne konkrete Verbesserungsvorschläge einbringen möchten, teilen Sie diese gerne in einer der internen Austauschrunden oder über das firmeninterne Vorschlagwesen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, um compass so fortwährend zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
Tolle Firma, tolle Kollegen
Home-Office
Vollzeit 40 Stunden überdenken- bei dieser Anzahl ist kein Work-Life Balance vorhanden- da Überstunden dazu auch noch anfallen!Modernisierung diesbezüglich wären sinnvoll und steigert auch die Attraktivität sich hier zu bewerben .
Viel Arbeit, Überstunden, zuwenig Personal- lange Prozesse bis jemand eingestellt wird
Bisher keine Angebote diesbezüglich erhalten
Leider zu niedrig angesetzt, als PFK ist das Gehalt niedriger . Kein Weihnachtsgeld und Vollzeit 40 Stunden, da wäre Modernisierung sinnvoll um Wettbewerbsfähig zu sein !
Tolle Kollegen
Dort wird zu wenig unterstützt , gerade bei den technischen Geräten
Gute Teamleitung
Viele Informationsquellen, man verliert teils den Überblick
Zu wenig Herren , um das zu beurteilen
Vielfältig
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Schön, dass Sie sich wohl fühlen und bei compass für pflegebedürftige Menschen im Einsatz sind.
Gerne können Sie Ihre konkreten Ideen und Vorschläge, wie compass sich weiterentwickeln kann, in den internen Auftauschrunden oder über das firmeninterne Vorschlagswesen einbringen und besprechen. Offene Fragen werden hier auch gerne beantwortet. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Nichts
Wir Pflegeberater vor Ort Arbeiten vom Homeoffice aus. Die Arbeitsatmosphäre ist transparent und man kann nicht meckern
Work-Life-Balance ist super. Man hat einen Rahmenarbeitszeit und in diesen muss man die Vertraglich festgelegten Arbeitszeit erbringen. So hat man Möglichkeiten auch Private Termine wahrzunehmen.
Das Gehalt ist fair. Wenn man überlegt, welche Benefits zusätzlich noch zum Gehalt erhält. Und eine Jährliche Gehaltsanpassung findet auch statt
Für die Fahrt zu den Beratungen steht uns ab 80% Stellenumfang ein Dienstwagen zur Verfügung. Zusätzlich ist es möglich über ein Dienstleister ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist super. Man kann jeden Fragen stellen, ohne dass man ausgelacht oder Ähnliches wird. Im Team fühlt man sich sehr gut integriert.
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man kann bei Problemen zu jederzeit sich melden. Die Vorgesetzten versuchen so gut wie möglich das Team in Entscheidungen miteinzubeziehen
Trotz der Arbeit im Homeoffice ist es sehr gut mit der Kommunikation. Es finden verschiedene Videokonferenzen statt, es werden uns verschiedene Möglichkeiten angeboten für regelmäßigen Austausch.
Der Alltag als Pflegeberater ist sehr Abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders und nicht gleich
Hallo,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu compass als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen und Teil des compass-Teams sind.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Kein Stillstand, immer in Bewegung. Guter Weitblick um das Unternehmen kontinuierlich nach vorne zu bringen und Marktführerin zu sein. Sehr Innovativ.
Wir leben ein gutes Miteinander auf Augenhöhe über alle Hierachieebenen, ein respektvoller Umgang und Achtsamkeit ist bei uns selbstverständlich und eine Grundlage der Zusammenarbeit.
Die Vorgesetzten achten auf eine gute Life Balance, jeder wird in die Verantwortung genommen eigenverantwortlich im Sinne der vertraglichen Vereinbarungen zu handeln.
Ich bin selbst nicht mehr die jüngste und werde von meinem teilweise 25 Jahre jüngeren Kolleg*innen auch fachlichgeschätzt, das gleiche gilt auch für meine Vorgesetzte.
Ich habe bisher immer eine sehr verständnisvolle Vorgesetzte gehabt, die uns im Team gefördert und adäquat gefordert hat!
Liebe*r Kolleg*in,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Rückmeldung zu compass als Arbeitgeberin. Schön, dass Sie sich im Unternehmen und Ihrem Team so wohl fühlen und Sie mit uns für Pflegebedürftige und Ihre An- und Zugehörigen unterwegs sind.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Wertschätzende Kommunikation, jährliche Gehaltsanpassung für alle Kollegen, Gesundheitsmanagement, überhaupt die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können.
Gehalt ist immer wieder ein Thema. Es wird kein Unterschied zu Zugehörigkeit und Aufgabenbereich gemacht. Egal welche Leistung erbracht wird, das Gehalt bleibt für alle in einem Rahmen. Was nicht dazu passt ist, dass teilweise neue Kollegen mehr verdienen. Eine Erhöhung des Gehaltes kann man einmal im Jahr bei einem persönlichen Gehaltsgespräch verhandeln. Viel kommt am Ende meist nicht dabei rum.
Steigende Arbeitsbelastung (gefühlt) aufgrund zu spät kommunizierte Einstellungsgesuche bzw. entsprechend zeitgemäße Arbeitnehmersuche wurde zu spät in die Wege geleitet.
Homeoffice Regelung immer noch zu starr.
Ausgleichszahlungen wurden Prozentual auf die jeweiligen Wochenstunden herunter gerechnet.
Früher auf den Bedarf neuer Arbeitskräfte reagieren. Individuellere Regelung des Gehaltes, z. B. Betriebszugehörigkeit und zusätzlich übernommene Aufgaben berücksichtigen. Homeoffice flexibler gestalten, vielleicht auch im Ausland ermöglichen. Da alle 100% arbeiten, ob für 30 Stunden oder 40 Stunden wäre es schön, wenn die Ausgleichszahlungen auch bei allen mit 100% vergütet werden.
Es gibt Unterschiede, meist aber korrekt
Lieb*r Kolleg*in,
wir freuen uns, dass Sie compass als Arbeitgeberin weiterempfehlen und in den meisten Bewertungskategorien hohe Punktzahlen vergeben.
Gerne möchten wir kurz auf das Thema Gehalt eingehen: Gehälter orientieren sich bei compass sowohl an den unterschiedlichen Tätigkeiten und Hierarchieebenen als auch an der Berufserfahrung und Qualifikation. Dies halten wir für ein gutes Mittel, die Gehälter unserer Mitarbeitenden zu ermitteln. Hieran gibt es auch keine Beanstandungen seitens unseres Betriebsrates. Zudem hat compass seit der Gründung jedes Jahr die Gehälter der Mitarbeitenden freiwillig erhöht – wie Sie ja auch bereits vermerkt haben. Hoffentlich können wir nun durch unsere Antwort mehr Transparenz herstellen. Sollten Sie weitere Rückfragen zu Ihrem Gehalt oder der Gehaltsstruktur von compass haben, wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung, um dieses Thema zu besprechen.
Persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung können Sie außerdem immer gerne mit Ihrer Teamleitung besprechen. Im Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten sich auszuprobieren.
Konkrete Vorschläge zur Verbesserung reichen Sie gerne über das Vorschlagswesen ein. Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende sich für die Weiterentwicklung des Unternehmens stark machen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Entgegenkommen
Homeoffice
Ganz gut, aber ausbaufähig
Gehaltsunterschiede
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei compass wohl fühlen.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass
Die flache Hierarchie und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt,
Perfekt , selbstständiges Planen der Tätigkeit, Gleitzeit…besser geht nicht !
Wer sich interessiert und einbringt, wird gesehen und hat Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Ich würde mich auch über ein größeres Gehalt freuen, aber dazu sind wir in der falschen Branche… und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in diesem Gebiet, vergütet Compass sehr fair…
In meinem Team wird respektvoll miteinander umgegangen, auch die Kommunikation mit Führungskräften ist stets sehr freundlich und wertschätzend
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu compass als Arbeitgeberin und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei compass alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von compass
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