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COMPASS 
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PSYCHOSOZIALE 
PRAXIS 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMPASS - PSYCHOSOZIALE PRAXIS gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMPASS - PSYCHOSOZIALE PRAXIS gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMPASS - PSYCHOSOZIALE PRAXIS gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelingt nicht immer, aber alle arbeiten dran

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorausgesetzt, ehrlicher Umgang miteinander und Selbstreflexionsfähigleit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klient*innen nehmen darauf keine Rücksicht. Ist der Job.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...wie es in den Wald rein ruft. Grundsätzlich sehr zugewandt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...lassen sich entwickeln und man kann sich beteiligen

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