Kein Privatleben, kein Problem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Rest.
Verbesserungsvorschläge
Die EL entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Abteilungen bekriegen sich gegenseitig und machen sich das Leben schwer, die EL möchte das scheinbar so und schürt diese Unstimmigkeiten auch noch. Das Pflegeteam ist super miteinander, aber die EL und die Hauswirtschaft agieren andauernd dagegen. Spurt man nicht so wie erwartet und äußert seine Meinung, wird einem mit der Kündigung gedroht.
Kommunikation
Die EL kommuniziert kaum bis garnicht mit ihren Mitarbeitern. Mitarbeitergespräche sind 'PDL-Angelegenheit'. Nur ist die PDL dann auch nicht gesprächsbereit. Fragen werden wenn dann nur ausweichend beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Das Pflegeteam ist toll. Man fühlt sich aufgenommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es hier nicht. Funktionieren wie ein Roboter ist das Motto. Komm zur Arbeit wenn du krank bist und spring ein, wenn du frei hast. Also wenn man sich von seinem Privatleben verabschieden möchte, ist das genau der richtige Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich Minussterne geben. Die EL ist regelmäßig beleidigend und grenzüberschreitend gegenüber Mitarbeitern. Damit konfrontiert entschuldigt sie sich nichtmal, sondern fängt erst einmal an zu weinen und lässt sich von dort an kaum noch auf dem Wohnbereich blicken. Weigert sich, mit ihren Mitarbeitern zu sprechen und verweist grundsätzlich an die PDL.
Interessante Aufgaben
Die Drecksarbeit wird gerne und viel auf die Pflege abgewälzt.
Gleichberechtigung
Vergiss es.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man am Stress und der Arbeitsbelastung erkrankt, wird man zum Aussätzigen.
Arbeitsbedingungen
Das einzige was mich hier hält ist das Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich bezahlt, Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nur für Arbeiter die aus der Probezeit raus sind, um diese zu überstehen muss man 6 Monate lang zu allem Ja und Amen sagen.
Image
Das Haus ist im Landkreis als Arbeitgeber absolut verschrien.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter in die Ausbildung übernommen, erhalten dann aber keine Anleitung weil man ständig unterbesetzt ist. Weiterbildungen bzw deren Kostenübernahme sind an Knebelverträge geknüpft.