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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei compassio - Lebensräume & Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 432 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compassio - Lebensräume & Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
compassio - Lebensräume & Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

283 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Stets faire Umgang.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Meeting. Frühzeitig Informiert und Ergebnisse werden besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ehrlich, faire und direkter Umgang.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubs- und Freizeitswünsche werden stets berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ziele und Entscheidungen werde klar definiert, in Einbezug der Kolleg*innen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ausgewogene Arbeitsbelastung, sowie Mitsprache bei der Verteilung der Arbeitsprozesse

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