509 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 218 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres zusammenarbeiten mit Kollegen und Führungskräften
Pünktliche bezahlung
Finanziell schlechter gestellt als öffentlicher dienst
Richtiges weihnachtsgeld Prämien und Frauenrechte stärken u diskriminierend Verhalten abschaffen
Verzweiflung unfair
Konzern der geld machen muß
Miserabel
Je nach interesse nur wen jemand geht
Kein volles weihnachtsgeld kaum Lohnerhöhung keine bonuszahlungen kein inflationsausgleich nix
Ganz schlecht totale Verschwendung von Essen kein recycling nix nachhaltig
Schlecht
Ganz schlecht keine Wertschätzung der Erfahrung müssen meist für die jungen mitarbeiten
Man steht alleine da
Könnten besser sein
Schlecht
Fehlanzeige
Nix
Nach Leitungswechsel entspannter und das Team wächst zusammen
Die außen Darstellung war sehr schlecht und man hörte nichts gutes, seit dem Leitunsteamwechsel geht es bergauf auf die Ausendarstellung durch EL und PDL wird ausgebaut sodass man Präsenz zeigt
Dienstzeit werden angepasst, man achtet darauf weniger kurze we hsel zu haben und auch mal ein langes Wochenende. PDL hat auch mal lange Diendte geplant, sodass man als vollzeitkraft mehr frei hat.
PDL versucht nach Anfragen wünsche umzusetzen.
Bei einigen sehr gut, bei anderen eher schlecht, aber auch hier schauen die Leitungskräfte genauer hin.
EL und PDL harmonieren sehr gut miteinander, fahren die gleiche Linie und sind immer ansprechbar und lösungsorintiert. Man merkt das alle entspannter sind. Mitarbeiter werden bei Engpässen unterstützt, selbst die PDL geht in die Pflege.
Man wird wahrgenommen und bekommt anerkennung.
Verbessern sich aber einige Mitarbeiter sind immer wieder krank, sodass es halt zu Engpässen kommt.
Die Kommunikation verbessert sich, Leitungen haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorintiert unterwegs.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Compaserve Löhne angeheben. Wir sind alle ein Team.
Total familiär und eine großer Zusammenhalt. Hat sich zu den letzten Jahren verbessert.
Wird langsam wieder und das ist gut so.
Es gibt kaum noch Anrufe. Es wird geschaut, dass man nicht zu viele Tage hintereinander arbeitet. Auf Wünsche wird eingegangen.
Wenn man interessiert ist und deine Arbeit erledigt bzw. unsere Bewohner gut versorgt, stehen alle Türen offen.
Wir halten zusammen, aber trotzdem gibts Teams in dem der Zusammenhalt noch eine andere höhere Stufe hat.
Es wird Rücksicht genommen.
Sehr freundlich und fair. Man wird in den Alltag mit einbezogen und darf mit Entscheiden. Gleiche Regeln für alle und eine gute Struktur sind das Fundament. Hinter jeder Entscheidung ist eine Menschlichkeit zu spüren.
Kommunikation funktioniert super. Manchmal zu gut, aber das geht ja immer schnell.
Pflege halt. Jeder Tag ist anders.
Pünktliche Gehaltszahlung
Gute Vorsorge
Nichts !!!
Es gibt keine
Hat sich mit dem EL Wechsel komplett in eine positive Richtung entwickelt!!!
Ich fühle mich wieder sehr wohl an meinem Arbeitsplatz.
Leider nur einen Stern, da Mitarbeiter, welche das Unternehmen schon verlassen haben oder immer noch vor Ort sind, einfach nicht aufhören, hier alles schlecht zu reden und damit eigentlich nur den Bewohnern schaden , welche hier eigentlich an erster Stelle stehen sollten!!!
Steht im völligem Gleichgewicht!!!
Alles im grünen Bereich
sehr zufrieden
Wenn alle die Einstellung hätten, sich ihrer Aufgabe bewusst zu sein, sich ausschließlich darum zu kümmern, dass es unseren Bewohnern gut geht, anstatt nur Gift zu versprühen, wäre uns allen sehr geholfen !!!
Absolut gleichberechtigt!!!
Komplett fair, immer ein offenes Ohr, ehrlich, aufmerksam, hilfsbereit, unterstützend, einfach toll !!! Besser hätte es uns nicht treffen können
Sehr gut !!!
Egal welches Anliegen einem auf dem Herzen liegt, man bekommt immer ein offenes Ohr und es wird ehrlich kommuniziert !!!
Fair und ausgeglichen!!!
Immer wieder neue Ideen für Veranstaltungen, die sehr gerne umgesetzt werden und auch bisher sehr gut von unseren Bewohnern angenommen wurden
Hier werden Mitarbeitende in internen, sowie externen Fortbildungen weiterqualifiziert.
Wir haben in unserer Einrichtung eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird viel gelacht. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, diese erlebe ich aber als durchaus unterstützend zwischen den Kollegen.
Auch im compassio Team Rheinland fühle ich mich sehr wohl, unsere Regionalleitung gibt mir als Einrichtungsleitung stets adäquates Feedback und stärkt mir den Rücken, wenn der Bedarf da ist.
Ich bekomme von Kooperanten, Mitarbeitern und externen Personen die Rückmeldung, dass über die Wohnanlage "An Gut Ohndorf" mittlerweile positiv gesprochen wird. Ich bin natürlich sehr gerne hier und natürlich ist nie alles perfekt! Aber es gibt stets die Möglichkeit für Ideen und Verbesserungsvorschläge, gemeinsam kann man viel erreichen!
Ich kann hier nur für mich sprechen, in meiner Rolle als Einrichtungsleitung kann ich meine Familie sehr gut in meinen Arbeitsalltag unterbringen und umgekehrt ebenso.
Kinder sind in keiner Weise ein Hinderungsgrund Karriere bei uns zu machen, selbst nicht als Alleinerziehende!
Leider gibt es zeitweise Verzögerungen bzgl. Sonderzahlungen, daran wird aber gearbeitet und zusätzliche MA wurden eingestellt in Ulm zur Lohnabrechnung.
Ich empfinde dies für unsere Wohnanlage als durchaus wertschätzender und offener als noch vor ein paar Monaten, da wir als Führungskräfte dies auch fordern, fördern und selbst transparent und offen sind. Den letzten Stern holen wir uns auch noch! :)
Im Rheinland Team sind wir stets bereit uns gegenseitig zu helfen, man kann jederzeit einen EL oder PDL Kollegen anrufen und zu Rate ziehen.
Meine direkte Vorgesetzte, die Regionalleitung, trifft Entscheidungen auf Basis sachlicher Überlegungen und versucht stets, pragmatische Lösungen zu finden. Sie pflegt einen professionellen und zielorientierten Führungsstil der motiviert und vorantreibt. Ebenfalls lobt sie, gibt aber auch konstruktive Kritik wenn nötig.
Hier haben wir im Haus durchaus Verbesserungspotential, dies wird momentan durch eine neue Kommunikations-/Meetingstrukturierung aufgearbeitet und gefördert.
Im Team Rheinland funktioniert es sehr gut, es gibt regelmäßige Meetings für EL und PDL sowie für die Verwaltungsmitarbeiter um Neuerungen zu transportieren.
Aus Ulm wünsche ich mir eine transparentere und durchaus zügigere Kommunikation bei aktuellen Themen. Auch hier wird momentan stark dran gearbeitet und da schnappen wir uns bald die 2 zusätzlichen Sterne!
Mein Job ist voller interessanter Aufgaben die ich selbst durchaus individuell gestalten und meinen Prioritäten entsprechend abarbeiten kann.
ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit
EL unterstützt bei Weiterbildungen
Man hilft sich untereinander
Kollegen, die in Rente sind, kommen gerne auf geringfügige Basis arbeiten
EL steht hinter seinen MA
ist immer ausbaufähig
weiter so!
Ich finde nichts gut am Arbeitgeber. Das war meine kürzeste und schlimmste Zeit in der Pflege. Jetzt kann mich nichts und niemand mehr schockieren.
Ich habe mich richtig entschieden, man muss gehen, um sich wieder halbwegs normal zu fühlen.
Ich finde alles schlecht an diesem Arbeitgeber.
Bis auf die Zeit vor dem neuen Chef, man sollte die alte Chefin wieder einstellen, die war herzlich und menschlich.
Ich weiß, dass das was über die alte Chefin erzählt wurde und wird, nicht wahr ist, das trifft aber vollkommen auf den neuen Chef zu, er verbreitete die Geschichten über die alte Chefin, es ist also seine eigene Nase die wächst und wächst.
Chef kündigen, die anderen Probleme gehen mit ihm!
ich finde sie war schlechter als schlecht
Die Alarmglocken sind an. Ganz Süchteln und Umgebung redet schlecht über das Haus, die Art des Chefs und was da so passiert spricht sich auf dem Dorf schnell rum. Ich wohne in Süchteln und wurde in letzter Zeit sogar beim Brötchen holen angesprochen. Ich wollte nicht mehr vor Scham im Boden versinken.
dort hagelt es Kündigungen und Abmahnungen
Wenn das Wörtchen "wenn" nicht wäre
Wenn man sein Gehalt bekommt "ganz okay" .. wenn das Wörtchen "wenn" nicht wäre.
wird belächelt und abgewunken
Ich war zu Beginn meiner Zeit dort zufrieden, dann kam ein neuer Chef
Die älteren Kollegen müssen kaum etwas tun, sofern die sich beschweren, dann bekommt ein anderer, der eh schon die Arbeit von 3 anderen macht, auch noch aufgebrummt.
Meine Erfahrung: der Chef kennt Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit nicht, was er leider gut kann ist lügen und brüllen.
Versucht man mit ihm zu reden, wird man abgewimmelt oder angemeckert, warum man damit auf die Nerven geht oder man wird erst gar nicht beachtet, man habe besseres zu tun, als dem Personal oder den Bewohnern, geschweige denn den Angehörigen zuzuhören. Oder man ist in einem "Call".
Modern und dreckig
ich finde die war grottenschlecht
Meine persönliche Beobachtung und Meinung: Ich habe es so empfunden und erlebt, dass der Chef erst mal einen Duden braucht, er kennt sich damit nicht gut aus.
Die Arbeit zu erledigen, wofür andere Häuser 3 Pflegekräfte haben ist Alltag. Um die Betreuung konnte man sich gar keine Gedanken machen.
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