443 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
242 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 197 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr für geschäftliche und private Probleme. Grundsätzlich Lösungorientiert.
Schnelleres Handeln sich von illoyalem Kollegen zu trennen.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Stets faire Umgang.
Gutes Image, leider gibt es ein paar Schlechtredner
Urlaubs- und Freizeitswünsche werden stets berücksichtigt
Wird grundsätzlich gefördert. In Personalgesprächen wird immer nach Wünschen zur Weiterbildung gefragt.
Deutlich bessere Bezahlung gegenüber Mitbewerbern
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert
Ehrlich, faire und direkter Umgang.
Werden sehr wert geschätzt und ihre Erfahrung sind allen sehr wertvoll.
Ziele und Entscheidungen werde klar definiert, in Einbezug der Kolleg*innen
Sehr angenehme Bedingungen. Die Dienst- und Arbeitsräume werden regelmäßig auf Arbeitssicherheit und nach Gesundheitsaspekte untersucht.
Regelmäßige Meeting. Frühzeitig Informiert und Ergebnisse werden besprochen.
Keinerlei Benachteiligung. Es zählt sich einzubringen.
Ausgewogene Arbeitsbelastung, sowie Mitsprache bei der Verteilung der Arbeitsprozesse
Zum Schluß leider nichts mehr
Money Money Money und der Bewohner fällt hinten runter, denn eine Pflege im Sinne des Bewohners ist es in Cottbus schon lange nicht mehr
Auch mal ins Gespräch gehen, nicht nur nach Hören/Sagen handeln ohne den Betroffenen zu befragen
Jeder ist sich selbst der Nächste, Gerede und Gelästere an der Tagesordnung und wehe du als Fachkraft wagst es einigen Helfern was zu sagen
In Cottbus einen sehr schlechten Ruf, Image bereits jetzt stark angekratzt
Gab keine, da chronisch unterbesetzt. 1 Fachkraft für 4 Ebenen im Früh- sowie Spätdienst
Möglichkeiten sind auf alle Fälle gegeben
Gehalt war super
Funktionierte leider nur mit sehr wenigen Kollegen, ansonsten die üblichen Grüppchen (besonders die die am längsten da sind)
Problemlos, gibt in Cottbus kaum welche
Mit meiner PDL konnte ich super reden, mit der Heimleitung gar nicht
Katastrophe...kurze Wechsel mit 6 Std Pause, immer wieder Dienste ohne Pausen, da kein Personal
Face to Face gibt es in Cottbus fast gar nicht, immer schön hinter dem Rücken. Bei der Verteilung der Kündigungen ist mit der Heimleitung gar nicht zu reden
Einige Helfer bei uns waren der Meinung sie seien nur das niedrigere Volk obwohl wir als Fachkräfte immer alle gleich behandelt haben mit den entsprechenden Aufgabengebieten
Ich war WBL und stellvertretende PDL, habe dieses auch sehr gern gemacht
Den Standort. Nach Feierabend gegen Mittag komme ich schnell nach Hause
Zu wenig Kollegen. Alle sind unzufrieden. Meine Bewohner kann ich wegen Zeitmangel nicht alle so gut versorgen wie ich will. Kollegen denken nur an sich
Mehr Personal einstellen. Fachkräfte helfen kaum in der Pflege mit. Wohnbereichsleiter fühlen sich zu wichtig. Bei Fragen wissen sie meines Erachtens wenig.
Schlechter Ruf. Kollegen sind überfordert.
Ich bekomme die Dienste die ich will
Noch keine bekommen. Wurde nicht gefragt
Wurde vor kurzem angepasst. Woanders verdient man trotzdem mehr. Ist ok da kurzer Arbeitsweg
Jeder macht was er will
Ok
Gibt sich Mühe
Wenig Hilfsmittel. Teilweise kaputt. Liftertuch reißt bestimmt bald und es gibt kein neues
Man spricht sich nicht ab
Jeder so wie er kann
Immer im Stress
Die neue ober Besetzung
Die Arbeitsmoral der kollegen
Kurz und knapp, strikte Linien, klare Gespräche und Vorschläge ernst nehmen.
Es wird besser. Es hat sich viel verändert, aber es sollte bei einigen Mitarbeitern vielleicht mehr Blick auf die Art und Weise des Umgangs geachtet werden.
Jahre des schlechten Image müssen erstmal aufgeholt werden..
Es finden ständig Kurse statt
Es wird besser, jetzt werden zumindest alle gleich bezahlt.
Es kommt drauf an auf welchem Bereich man ist
Seit dem der alte weg ist von oben, und wir nun m.g. Haben, fühlt man sich ernst genommen, erstrecht in der Pflege. Die. Hoffnung ist groß das mit ihr viele positive Veränderungen kommen
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Nichts!!!!!!!!
Im Haus Magdeburg
Versprechungen einhalten und sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern
Meine persönliche Entwicklung, den derzeitigen Wandel
Nach meinem Verständnis ist auch hier nicht die Plattform/Öffentlichkeit der richtige Rahmen, um Dinge zu klären. Immer Face to Face
Kläre ich persönlich und nie über eine öffentliche Plattform
Es ist viel im Wandel, bietet somit auch viel Raum, um Dinge aktiv mitgestalten zu können. Im Geschäftsbereich Westfalen sind wir eng vernetzt und haben eine sehr gute Zusammenarbeit
Mit unserer RL habe ich wenig Berührungspunkte, die GF versucht für alle erreichbar und auf Augenhöhe zu sein. Mein direkter Vorgesetzter würde von mir hier 20 Sterne verdienen
Es ist schwierig den Sitz der GF in Ulm zu haben und deutschlandweit alle Mitarbeitenden gut zu erreichen und immer passend alle Infos zu streuen. Dennoch hat sich die GF auf einen guten Weg gemacht und findet entsprechende Lösungen/Wege
In einer Einrichtung ist es nie so, wie man es gestern geplant hat. Ich liebe das und die Kombination aus verschiedenen Aufgaben machen es abwechslungsreich
Vergiftete Arbeitsatmosphäre, sehr hierarchisch, keine offene Fehlerkultur
War schon besser
Viele neue Kollegen in der Zentrale, langjährige Kollegen kündigen oder wurden gekündigt.
Erfahrung ist nicht erwünscht
Arroganz, wenig Wertschätzung, verbal unterirdisch und teilweise übergriffig
Grossraumbüro
Bei den Mitarbeitern kommt nur wenig an
Der Kunde steht nicht im Mittelpunkt
Hauptsache die Kasse klingelt
Unterirdisch
Keine klare Kommunikation
Das Seniorendomizil Bartholomäus ist eine gute Einrichtung. Deswegen ist meine Enttäuschung um dem Umgang mit mir nach der Kündigung umso größer.
Nach der Kündigung wurden mir jegliche Steine in den Weg gelegt. Sei es das mir gedroht wurde mein Gehalt nicht auszubezahlen. Oder mich einfach früher von meiner Krankenkasse abzumelden als mein Vertrag geht. Ich kann diese Firma niemanden empfehlen und werde auch bei Nachfrage abraten von dieser Firma. Traurig das ein so großes Unternehmen versucht einen Menschen so in die Ecke zu drängen. Seit ihr Blackrock oder eine Firma die sich um Menschen kümmern sollte?
Ich denke leider das viel von den Dingen die nach der Kündigung geschehen sind von der Zentrale kam.
Bin der Einrichtungsleitung dankbar für die gegebenen Chancen.
Dies betrifft nicht die Einrichtungsleitung. Diese war immer sehr hilfsbereit und kompetent.
Personalmangel geschuldet.
Offene transparente Arbeitsweise des Managements die inhaltlich fordert und fördert
So verdient kununu Geld.