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Bewertung

Ehrliche ungeschönte Meinung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Compassio Haus Marienthal Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist großflächig aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Konzern steht zu stark im Vordergrund. Das ist der Grund warum ich derzeit den Arbeitgeber nicht weiter empfehlen würde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse optimieren. Umfragen bei den Mitarbeitern starten um Missstände herauszufinden und evtl. gemeinsam nach Lösungen suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team passt. Leider ist im ganzen Haus momentan eine unzufriede Stimmung. Da die Ursachenforschung zu anstrengend ist werden Probleme und Misstände weg gelächelt und ignoriert.

Kommunikation

Unter den Führungskräften ist man sich nicht einig und es kommt zu unterschiedlichen Aussagen. Informationen werden nicht weitergegeben bzw nicht gelesen. Protokolle sind völlig sinnlos da es keinen großartig interessiert. Standard Aussagen wie "dafür bin ich nicht zuständig", "das habe ich Mitarbeiter xy weiter gegeben" oder "da war ich nicht im Dienst" sind an der Tagesordnung. Um sich ab zu sichern muss alles schriftlich dokumentiert werden sonst wird schnell das gesagte Wort für nichtig erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt passt es in manchen Teams auch untereinander aber ein Zusammenhalt unter allen Angestellten fehlt.

Work-Life-Balance

Flexibilität steht an erster Stelle um Ausfälle zu besetzen. Wer im richtigen Bereich arbeitet hat Glück gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Kritikfähigkeit sieht bei mancher Führungskraft anders aus. Ein Blick in den Spiegel wäre für das äußerliche Auftreten manchmal wünschenswert. Unterhaltungen und Besprechungen werden für alle hörbar auf dem Flur geführt anstatt einen geschlossenen Raum auf zu suchen. Pünktlichkeit bei angesetzten Terminen ist leider nicht immer gewährleistet. Es gibt Tage an denen ist von der Führungsebene keiner vor Ort und damit ist nicht das Wochenende gemeint. Wertschätzung den Angestellten gegenüber wird nicht sonderlich kundgetan. Wird mal eine Kleinigkeit als Dankeschön verteilt geht der Mitarbeiter welcher an dem Tag nicht im Dienst oder im Urlaub war leer aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig. Langeweile gibt es nie.

Gleichberechtigung

Die Männerquote holt endlich auf.

Arbeitsbedingungen

Wer am PC arbeitet braucht starke Nerven. Wo überall bereits zwei Bildschirme am Arbeitsplatz selbstverständlich sind darf hier lange warten. Das Betriebssystem ist nicht das schnellste und die Faxgeräte im Haus stehen kurz vor der Rente. Mobile Telefone sind häufig kaputt oder landen versehentlich in der Wäsche. Die Parkplatzsituation ist katastrophal. Es gibt für Angehörige und Personal nicht genügend Parkplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung steht an erster Stelle. Vom papierlosen Büro ist dieses Unternehmen Meilen weit entfernt. Die Umstellung von Arbeitsprozessen geht im Nirwana der zuständigen Stellen leider verloren. Doppelsteitiger Ausdruck ist bei manchen noch nicht angekommen. Lebensmittel werden immer noch zuviel weg geschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da stimmt alles

Image

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Bild nach außen passt. Dies funktioniert aber nur weil sich immer die selben Mitarbeiter dafür ins Zeug legen. Für Aktivitäten die das Haus in gutem Licht da stehen lassen und in den sozialen Medien gerne geteilt werden ist genügend Budget vorhanden. An anderen Stellen wird es wieder eingespart.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden genügend angeboten. Wer diese nicht nutzt ist selber Schuld. Ob Externe Schulungen oder Tagungen ohne die Möglichkeit einer online Teilnahme noch zeitgemäß sind steht auf einem anderen Blatt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung compassioHead of Marketing & Communication compassio Gruppe

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches persönliches Feedback zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du derzeit unzufrieden bist und die Situation als belastend empfindest. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn man das Gefühl hat, dass seine Anliegen intern nicht ausreichend gehört werden.

Danke für deine Verbesserungsvorschläge, einiges davon ist bereits in Arbeit.

Wir nehmen deine Worte erst und möchten die Situation verstehen. Wir schätzen die offene Kommunikation und laden dich ein, deine Erfahrungen direkt mit deiner Regionalleitung zu besprechen. So können wir die Situation gemeinsam und objektiv bewerten, und an möglichen Lösungsansätzen arbeiten.

Beste Grüße,
Dein HR-Team von compassio

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