Veränderung zu wollen bedarf der Bereitschaft die Veränderungen auch selbst mit umzusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in schwierigen Zeiten im Gesundheitswesen versucht gut durch schwierige Zeit zu kommen.
Es gibt auch viele tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Leitbild das an Wänden hängt ohne dass das was darauf steht gelebt wird ( fängt bei GF an).
Vertraut wirds oft den Falschen.
Wenn GF‘s sich nicht einig sind und auch jeder merkts noch.
Das man Menschen nix zutraut .
Verbesserungsvorschläge
Weniger falschen Schein.
Nicht die loben die alles was krumm und schlecht läuft verheimlichen und Schmarrn und Mist schön reden.
Verbesserungsvorschläge und ehrliches Feedback sich anhören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sind wir uns auch mal uneins aber wir finden Kompromisse.
Unser Job sollt sich auf die Menschen die wir betreuen fixieren und das durch alle Hirachieebenen- das Kohle verdient werden muss ist allen klar, aber nicht zu Lasten der Menschen. Es könnte besser sein, wenn mehr Miteinander vorhanden wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen die wichtig sind kommen nicht an, dafür bekommt man Infos die man weder wissen will noch brauch. Die offene, klare, transparente, aber vor allem auch verbindliche und nachhaltige Kommunikation die versprochen war und wird hat ganz viel Luft nach oben. Wenn die GF‘s untereinander nicht einig sind dann wirds auch auf allen anderen Ebenen schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen toll mit andren klappt es nicht! Auch das ist normal, denn wo viele unterschiedliche Menschen mit vielen unterschiedlichen Erwartungen, Wünschen arbeiten, gibts welche die Teamplayer sind, welche für die nur ihr Vorteil zählt, es gibt die Ruhigen, die Lauten, die Fleißigen, die Bequemen …
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, manche arbeiten mehr- manche richtens sich eher bequem ein.
Vorgesetztenverhalten
Von den GF wird sich mehr Respekt, Wertschätzung und auch mehr Blick auf die Praxis gewünscht. Es klingt oft nach Phrasen und Gewäsch, nach mangelnden ernsthaften Interesse nach fehlendem langfristigen Plan und mangelnder Struktur. Vieles wird zeitgleich angefangen, nix ordentlich zu Ende gebracht. Es soll funktionieren- wie das gelingen soll -ist egal!
Wer keine Wertschätzung, Verbindlichkeit- generell Werte vorlebt, kann und darf sich nicht wundern, wenns
auch von anderen nur bedingt, oder nicht gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag anders, jeden Tag neu-aber immer ungeplant weil immer was andres
passiert.
Gleichberechtigung
Wer konform agiert und „alles prima“ findet kommt jeden Alters gut weg. Immer schön „nett“ sein!!
Umgang mit älteren Kollegen
Mach was dir gesagt wird, mecker nicht, arbeite einfach, dann ists Alter egal.
Arbeitsbedingungen
Die Technik läuft nicht immer rund, der Druck ist hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben, Papierverbrauch , Müllreduktion, regionale Waren…..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt mittig- woanders gibts teils weniger- teils mehr! Sozialleistungen- so wenig Zuschuss zur Altersvorsorge gibt es selten woanders. Vieles wird gar nicht gefördert. Gehalt geht viel nach Sympathie und „Schleimerei“ nicht oder weniger nach Leistung .
Image
Wird schlechter
Karriere/Weiterbildung
Ist wie beim Gehalt- „schleime“ und dein Leben ist leichter.