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Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Wer hier arbeiten will, ist empfehlenswert eine Rechtschutz zu haben

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer keine andere Wahl hat und kann nur bestimmte Dienste arbeiten, hier gibt es Möglichkeit dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So herzlich engagiert um löschen allen schlechten Rezensionen. Wenn sie so viele Zeit und Energie verwenden würden um die (Ex)Mitarbeitende zu hören und diese Probleme zu lösen, wäre alles besser. Fokus soll irgendwo anders sein!

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails eine Antwort geben (wo ich meine Gehälter zurückgefordert habe). Auch wenn es um negative Entscheidung geht.

Arbeitsatmosphäre

Niedriger als Durschnitt in der Branche bezahlt. Bei Verhandlung wurde gesagt, dass es aufgrund Wunsch (nur Frühdienste) nicht möglich ist, mehr zu bekommen.

Kommunikation

Veraltet. Mit SMS oder eventuell E-Mails. App wäre viel leichter und praktisch, weil dadurch Missverständnisse über Dienstplannung verhindert werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man die Kollegen nicht kennen. Es gibt auch keine Veranstaltungen, wo sich die Mitarbeitende treffen und kennenlernen könnten.

Work-Life-Balance

Man kann Wünsche haben, aber dafür Lohn niedriger gestellt. Zumindest in meinem Fall, wurde aufgrund Wunsch auf Frühdienste niedriger gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, nachdem ich krank war, war ich schlecht behandelt. Druck ausgeübt, in Sinne telefonische Anrufe und Fragen: Wie geht es Ihnen? Können wir Ihnen irgendwie helfen? Wissen Sie schon ob Sie zu diesen Datum wieder gesund werden?

Interessante Aufgaben

Keine, da gibt es auch keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zumindest wurde nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Bei Konflikte auf dem Arbeitsplatz, bekommt man keine Unterstützung, sogar wird noch gebeten weiterhin dort zu gehen und unter solche psychische Belastung zu arbeiten. Hier habe ich mich als Mitarbeitende aufgrund dessen nicht wohlgefühlt.
Auch ein Minus, man wird viel zu oft zu verschiedene Ansätze geschickt. In eine Woche sogar 3-4 mal (davon auch bis zu 2-3 verschiedene Krankenhäuser).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht zufriedenstellend. Es wird zu viel verlangt. Damit meine zu oft Arbeitsplatzwechseln. Manchmal ist vorgekommen, dass ich auf einer Station ein paar Wochen bleiben könnte, aber außerdem zu oft (wie oben erwähnt) Stationswechseln.
Da gibt es auch ein Fall... Ich habe für 2 Monate mein Gehalt fast doppelt weniger (aufgrund Krankheitsausfall) bekommen und es wurde mit Kurzarbeit Regelung rechtfertigen. Mehrmals habe ich den Rest von Gehälter Rückgängig gefordert, aber meine E-Mails wurden bis heute nicht beantwortet. Laut Rechtsanwälte ist es nicht zulässig, da ich mich bis Tag der Krankheit nicht in Kurzarbeit befand, im Gegenteil, habe ich bis dahin gearbeitet und ein vollen Gehalt bekommen.

Image

Die Rezensionen werden ständig gelöscht um ein gutes Image zu behalten.
Zum Glück, kann ich alle meine Aussagen gut beweisen. Falls es zum Gericht geht, alles schwarz auf weiß.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

competence & more Personaldienstleistungen GmbHIhr sympathischer Arbeitgeber

Verehrte ehemalige Mitarbeiterin,

schade, dass Sie mit so viel Groll auf Ihre kurze Zeit bei competence & more zurückschauen. Dadurch haben sich leider falsche Tatsachenbehauptungen in Ihre Bewertung eingeschlichen, die wir an dieser Stelle klarstellen möchten.

competence & more zahlt seinen Mitarbeiter*innen Löhne, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegen. Sie bemessen sich an der Qualifikation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft der jeweiligen Mitarbeiterin/des jeweiligen Mitarbeiters.
Wir ermöglichen allen Mitarbeiter*innen nach der Probezeit den Besuch von Fort- und Weiterbildungen. Wie gut diese Angebote angenommen werden, zeigt sich in den Erfahrungsberichten auf unserer Website.
Natürlich geben wir unseren Mitarbeiter*innen – sofern es die Corona-Situation zulässt – Gelegenheiten, sich mit ihren Kolleg*innen außerhalb der Arbeitszeit im gemütlichen Rahmen auszutauschen. Deshalb veranstalten wir neben Teamevents unseren traditionellen Neujahrsbrunch, zu dem wir auch die Familien unserer Mitarbeiter*innen einladen.
Und zu guter Letzt: Das psychische und physische Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Ihr competence & more-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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