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competence & more Personaldienstleistungen GmbH Logo

competence 
& 
more 
Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score150 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

competence & more – Ihr sympathischer Arbeitgeber

Wer wir sind

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Wir unterstützen Kliniken, Seniorenzentren, Kindertagesstätten, Therapiepraxen und weitere Einrichtungen mit fachkundigem Personal.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven und schaffen eine vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Mehr unter: competenceandmore.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung: Sie werden Mitarbeiter im competence & more-Team. Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Ihre Tätigkeit üben Sie in den Einrichtungen unserer Kunden aus. Sie lernen unterschiedliche Bereiche kennen.

Personalvermittlung: Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt in ein Unternehmen unserer Kunden. Der Arbeitsvertrag wird in diesem Fall direkt mit der Einrichtung geschlossen.

Temp-to-perm: Bei dieser Kombination aus unseren Services lernen Sie unsere Kunden zuerst im Rahmen der Zeitarbeit kennen. Sollten Sie und unser Kunde es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis möglich.

Perspektiven für die Zukunft

Ein sicherer Job: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen.

Persönliche Betreuung: Ihre festen Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr für Sie und sind persönlich für Sie da.

Bestimmen Sie mit, wann und wo Sie arbeiten möchten. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir gern Ihre Wünsche.

Unsere Kunden sind anerkannte, moderne Einrichtungen des Gesundheitswesens, die nach fortschrittlichen Pflegeleitbildern handeln und ein faires Miteinander pflegen.

Ihre individuellen Erwartungen und Voraussetzungen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was competence & more Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile im Überblick

  • sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
  • Wunschdienstplan – freie Tage bleiben frei
  • individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit – der passende Vertrag für Sie
  • Sabbaticals – auf Wunsch berufliche Auszeiten
  • betriebliche Altersversorgung – wir sorgen für Ihre Zukunft
  • verschiedene Fortbildungen – wählen Sie aus unserem Fortbildungskatalog
  • unterschiedlichste Einsatzbereiche – vielfältige Erfahrungen
  • Einsätze in bevorzugten Einrichtungen – arbeiten, wo es Ihnen gefällt
  • regelmäßiges Feedback – sagen Sie uns, wie es Ihnen gefällt
  • feste persönliche Ansprechpartner – 24 Stunden für Sie da
  • regelmäßige Teamevents – lernen Sie Ihre Kollegen kennen
  • traditioneller Neujahrsbrunch für Sie und Ihre Familie
  • Firmenticket möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Motto lautet: Wir leben Arbeit!

Das bedeutet für uns

  • eine Atmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht
  • Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können
  • mit dem Herzen dabei zu sein, denn unsere Dienstleistung ist mehr als nur ein Job
  • sich mit Werten wie Anstand, Verantwortung, Respekt und Ehrlichkeit zu identifizieren

Unser besonderes Angebot für Mitarbeiter/innen finden Sie unter Benefits.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH.

  • Telefon: (030) 700 104-500

  • Hier haben wir Ihnen die wichtigsten Tipps von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag zusammengefasst. Schauen Sie gern mal rein.

    Auf unserer Website finden Sie eine Vielzahl an Stellenangeboten. Sie können sich jederzeit auf eine dieser Positionen bewerben. Sollte kein passender Job für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    In regelmäßigen Abständen bieten wir Bewerbertage an. Dieses zusätzliche Angebot richtet sich an alle, die uns vorab persönlich kennenlernen oder sich weiter informieren möchten. An diesen Tagen können Sie ohne Termin vorbeikommen und sich informieren.

  • Ihre Bewerbung schicken Sie uns am besten per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@competenceandmore.de

    Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.

    Fragen beantworten wir vorab gern telefonisch: (030) 700 104-500

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Liebe & nette Disponenten, respektvoller Umgang & verständnisvoll, 24h Erreichbarkeit. Ich bedanke mich für tolle Zeit bei Ihnen!
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Das ich bis dato keine Einsatzausfälle hatte, das kannte ich bisher so noch nicht ! Dafür bin ich sehr dankbar ☺️
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Hatten oft ein offenes Ohr vor allem eine liebe nette Dame ehemals PDL woanders
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Immer erreichbar
Und hören immer zu wenn man was hat
Man kann mit jedem in der Firma reden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feiertage werden bei Urlaub mit gerechnet z.b. wenn man über Weihnachten und Neujahr Urlaub nimmt
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Schlicht nichts!
Nur die Verhandlungen alle 6 Monate über das Gehalt. Dafür immer einmal halb durch Berlin
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Finde nichts schlecht
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So herzlich engagiert um löschen allen schlechten Rezensionen. Wenn sie so viele Zeit und Energie verwenden würden um die (Ex)Mitarbeitende zu hören und diese Probleme zu lösen, wäre alles besser. Fokus soll irgendwo anders sein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich lege einigen Mitarbeitern im Büro und auch dem Geschäftsführer der Firma ans Herz eine Weiterbildung über den korrekten Umgang mit Mitarbeitern zu absolvieren und sich stets selbst zu reflektieren. Denn ich habe mich nicht wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt gefühlt.
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Auch wenn jemand Krank wird. Kann man nett und freundlich bleiben
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Gar nichts die sind genauso richtig wie sie sind
Weniger um das Gehalt diskutieren, wie in anderen Firmen auch und attraktivere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Sonst seit ihr absolut super. Immer nett und freundlich
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Einsätze ne Woche im voraus schicken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Der Dienstplan ist flexibel gestaltbar und auch die Urlaube kann man unabhängig vom Einsatzort planen, was ich persönlich sehr gut fand. Ansonsten ist es auch möglich einen Tag freigestellt zu werden, dann aber unbezahlt.
4
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Die Kombi aus Teilzeit, flexiblen Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice ist quasi ideal bei Familie und/oder Freizeit-Verwirklichung.
5
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mache mein Zeitplanung und gebe sie an das Büro weiter, die verplanen mich dann
5
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Wunschdienstplan kann ich auch mal ändern.
5
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Ich erstelle meinen Dienstplan nachdem ich mit dem Kindsvater die Betreuung abgestimmt habe und genauso wird dann meine Arbeit eingeteilt und ich kann fest damit rechnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Zu wenig wirklich gute Weiterbildungen
2
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Dazu kann ich nicht viel sagen.
2
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Bieten für mich leider aktuell keine wirklichen Weiterbildungen an um mich weiter zu qualifizieren
3
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Keine Weiterbildungen angeboten.
1
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Es wird leider kein Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen gelegt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • competence & more Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet competence & more Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden competence & more Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei competence & more Personaldienstleistungen als eher modern.
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