Manchmal tut die Wahrheit weh…aber es geht ja um Transparenz, oder?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ansprechpartner waren toll, konnte mich nie beklagen. Auch nach meiner Kündigung keine krummen Dinger, da hatte ich kurz Angst weil man andere Sachen von Kollegen aus anderen Teams mitgekriegt hat, die nicht so nett waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht aber man merkte schon, dass natürlich gespart werden musste. Betriebsrat nur noch online. Keine Benefits. Immer wieder “danke“ vom Vorgesetzen für den Einsatz in der Pflege während Corona ist schön aber andere Teams haben einen Bonus bekommen, natürlich nur wenn der Staat das übernimmt. Deswegen sind andere komplett leer ausgegangen. Das fand ich schade.
Verbesserungsvorschläge
Als ich noch da war wirkten die internen Kollegen immer weniger glücklich, haben sich immer Mühe gegeben, waren immer sehr nett aber man hat nach Anfang von Corona immer mehr gefühlt, das etwas nicht stimmt. Wurde aber nicht drüber gesprochen, warum nicht ehrlich sagen was los ist? Man sieht auf der Webseite eh, das weniger Disponenten (nennen sie HR Manager) da sind. Generell mehr Ehrlichkeit wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen, da man nur telefonischen Kontakt zum Disponennten hatte…meine Ansprechpartner waren toll, Lob und Anerkennung, faire Kommunikation. Manchmal hatte ich aber das Gefühl, das intern Probleme herrschen. Und laut der Website, sind viele nicht mehr in der Firma…
Kommunikation
Mit meinen Disponenten toll. Habe gern mit beiden telefoniert. Bin schon seit Anfang des Jahr nicht mehr da. 2020 war schwierig aber sie haben sich immer Zeit genommen, auch die Vertretungen. Sind aber alle nicht mehr in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Hatte immer das Gefühl, das das team gut zusammengepasst hat. Plötzlich war aber einer nach dem anderen weg…mitbekommen hat man nix, waren alle immer professionell.
Work-Life-Balance
Als Leiharbeiter perfekt, Wunschdienstplan und alle meine Wünsche wurden erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man echt nicht meckern, fand es immer fair und nett. Glaube aber manchmal mussten sie Sachen entscheiden die sie selber nicht gut fanden.
Interessante Aufgaben
Na ja, man hilft eben aus wo Not am Mann ist. Nicht viel anders als in Festanstellung.
Gleichberechtigung
Stellen glaube ich jeden ein, egal woher und es gibt eh mehr Frauen in den Berufen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, überall ist es schwierig, deswegen ja auch Leasing überall. Aber ist egal ob Leiharbeiter oder nicht, das ändert nichts an den Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so innovative und glaubhafte Projekte, da kann man mehr machen vor allem im sozialen Bereich. Noch zu viel Papier. Selbst Umfragen noch per Brief.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut aber geht besser (deswegen bin ich gegangen)
Image
Nimmt leider immer mehr ab, Leasing spricht viel bei der Arbeit und früher wollten mehr zu competence&more
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Zuschuss für Kurse aber Entwicklung ist im Leasing schwer