Vertrauen, Transparenz und Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in Teil- und Vollzeit in unterschiedlichsten Modellen arbeiten zu können, den Zusammenhalt am Standort, die engagierte und kompetente Führungskraft, die mit einem guten Gespür für die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter das Team leitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der IT-Abteilung kann noch deutlich gesteigert werden. Umstellungen im System sollten angekündigt und Support-Tickets vollständig bearbeitet werden.
Eine eigene Verwaltung am Standort wäre wünschenswert, damit die Coaches sich mit ihrer vollen Zeit dem Coaching widmen können und nicht in administrativen Tätigkeiten untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt und willkommen.
Kommunikation
Sowohl mit den Kollegen als auch der Einrichtungsleitung ist eine offene Kommunikation möglich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Wechsel über die Jahre findet das Team immer wieder zusammen und arbeitet Hand in Hand! Man kann sich aufeinander verlassen!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten ist das Familien- und Berufsleben sehr gut vereinbar. Auch zusätzlicher (unbezahlter) Urlaub ist nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung in Halle ist sehr kompetent, lösungsorientiert, hat ein gutes Händchen für das Team und ihre einzelnen Mitarbeiter. Probleme können auf direktem Weg geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Wenn man sich gut strukturieren kann, wird einem definitiv nicht langweilig!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen mit und ohne Einschränkungen werden gleichermaßen eingestellt. Alle haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche bleiben bis zur Rente und darüber hinaus. Das spricht für einen guten Umgang!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die IT machte phasenweise Probleme, dies lag aber nicht an der Standortleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Blick. Kann noch mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Mehr geht natürlich immer.
Image
Im Bereich Halle (Saale) hat der Standort ein gutes Netzwerk für Menschen mit psychischen Erkrankungen aufgebaut und wird von Kostenträgern geschätzt und gern belegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit anteiligem Bildungsurlaub und einem kleinen finanziellen Zuschuss unterstützt.