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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Competenzwerkstatt Beruf gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben waren deutlich kommuniziert. Leider war die Strukturierung der eigenen Arbeit durch uneinheitliche Abläufe schwierig. Leider wurde auch nicht vorab kommuniziert, dass für die Arbeitsvorbereitung viel zu wenig Zeit zur Verfügung steht. Darunter kann langfristig die Qualität leiden.
In Teammeeting wurde teilweise gemeinsames Vorgehen kommuniziert.
Die KollegInnen untereinander haben sich gegenseitig idR den Rücken gestärkt (auch wenn einige Vorgesetzte hinter dem Rücken anderer geredet haben).
Die Vorgesetzten hatten einen großen Drang nach Selbstdarstellung und haben die TeilnehmerInnen kaum noch als Menschen, sondern eher als Problemfälle betrachtet. Sie waren teilweise überfordert und haben sich bei mir regelmäßig über zu viel KollegInnen-Fluktuation beschwert.
Man fühlt sich wertgeschätzt und willkommen.
Sowohl mit den Kollegen als auch der Einrichtungsleitung ist eine offene Kommunikation möglich.
Grundsätzlich konnte man sich im Kollegium wohl fühlen. Allerdings war die Arbeitsatmosphäre von der fragwürdigen Arbeitshaltung gegenüber den TeilnehmerInnen eingeschränkt. Abwertende Kommentare gegenüber jungen Menschen (so schwierig sie auch sein mögen) halte ich für nicht angemessen - vor allem auf menschlicher Ebene.