Wendehals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht konsequent bei der Sache geblieben und ständig angepasst und optimiert damit man nicht die desaströse Lage erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Führung soll Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, konsequent handeln, Dinge durchziehen und auch dazu stehen.
Kommunikation
Alle zwei Wochen bemüht man sich um Transparenz.
Die Idee ist gut leider die Umsetzung nicht, man "darf" sich immer wieder die gleiche dröge Leier von den bald besser werdenden Zahlen anhören. Warum schon wieder etwas geändert wurde und ganz toll wird es wenn die Hälfte des Vortrages dafür aufgewendet wird ehemalige C-Level zu verabschieden während normale MA wenn überhaupt nur als Randnotiz erwähnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Entweder du hast Glück und einen Engagierten, meist Neunen oder du bist komplett Führungslos. Natürlich kannst du auch Pech haben und gerätst an einen Gesinnungsakrobaten.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Onboarding habe ich nicht wirklich erfahren, man soll ziemlich schnell liefern. Ansonsten typisch Top-Down gemischt mit OKR. Heißt du bekommst alles vorgegeben und darfst dir dann deine Ziele setzten.
Image
Am besten die vielen ehemaligen Mitarbeitenden fragen.