Neben allen Problemen, nun auch noch schlechtes Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Produktstrategie mit der dazu minimal benötigten Personaldecke.
Arbeitsatmosphäre
Offenen Kultur wird durch Führungskraft unterdrück, Mitarbeiter machen den Mund bewusst nicht auf um keinen Ärger zu bekommen
Kommunikation
Wir suchen den Schuldigen und nicht die Lösung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut, aber die Stimmung ist mehr als angespannt
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, wie man mit dem ausgeübten Druck umgeht
Vorgesetztenverhalten
Dringend Nachhilfe nötig, wie man im 21. Jahrhundert Mitarbeiter motiviert und ein gutes Team bildet
Interessante Aufgaben
Wer gern Probleme löst ist genau richtig
Gleichberechtigung
Passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Stark unterschiedlich, keine gleiche Wertschätzung zwischen Büro und Fertigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mitarbeiter wird wenig bis nichts getan
Gehalt/Sozialleistungen
Super ungerecht, Leute mit Tarif haben Glück, die Anderen gucken halt oft in die Röhre