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compreneur 
AG
Bewertung

Moderne Beratung mit flachen Hierarchien und herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisch, professionell und wachstumsstark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig wird es für die Zukunft sein das Verhältnis von personellem Wachstum und begleitendem organisationellem und prozessuellem Wachstum im Auge zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamkultur wird durch die Geschäftsführung aktiv gefördert und gelebt. Die neuen Büroräumlichkeiten im Loft-Style sind sehr ansprechend gestaltet, allerdings noch in der Entwicklungsphase aufgrund des gerade erst erfolgten Umzugs.

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmungstermine sowie Turnusgespräche mit der Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Team Events und Challenges fördern den Zusammenhalt. Auch nach Feierabend wird gerne gemeinsam etwas unternommen.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch, aber völlig im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Von Tag 1 an Integration in spannende Projekte und Aufgaben. Vertrauensvorschuss und schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten.

Gleichberechtigung

Einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, daher schwer zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirtschaftet CO2-neutral und unternimmt viel in Sachen Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Branchenschnitt, aktuell wird an der Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und sonstige Weiterbildungsmaßnahmen werden durch die Geschäftsführung begrüßt und gefördert.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Fröhling, Vorstand
Benjamin FröhlingVorstand

Vielen Dank für deine gute Bewertung! Und vor allem über Deine Kommentierung, die die "Abzüge" in der Bewertung ja bereits relativiert bzw. gut erläutert. Vielleicht noch ein paar Ergänzungen und Aktualisierungen: bAV und Mitarbeiterbeteiligungsmodell sind eingeführt. Wir haben das Team bewusst um etwas erfahrenere Kolleginnen und Kollegen erweitert. Work-Life-Balance hat sich (auch durch das jetzt größere Team) sicherlich verbessert. Wir haben viele Kolleginnen und Kollegen, die nur Teilzeit arbeiten, die parallel z.B. noch ein Start-up aufbauen, Promovieren oder als Dozent arbeiten. Das kriegen wir mittlerweile alles gut organisiert. Und die damals noch neuen "Büroräumlichkeiten im Loft-Style" sind natürlich mittlerweile voll eingerichtet.

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