Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSehr nette und kompetente Kolleg:innen und Geschäftsführer:innen
Hochinteressante und vielfältige Aufgaben
Steile Lernkurve
Überdurchschnittliches Gehalt
Moderate Arbeitszeiten und hohes Verständnis für Freizeit/Hobbits
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene und angenehme Unternehmenskultur. Der Spaß an spannener Projektarbeit kommt hier definitiv nicht zu kurz.
Erfolge werden gefeiert und der Teamzusammenhalt wird aktiv gefördert.
Die flache Hierarchie sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein sehr persönliches Miteinander!
Unternehmerisches Denken und Handeln, Empowerment, Selbstorganisation und hybrides Arbeiten.
Ich habe nichts auszusetzen.
einziger Wermutstropfen ist aus meiner Sicht das Gehalt, was aber sicherlich damit zusammenhing, dass ich als Trainee keine eigenen Umsatz erbracht habe. Dafür bekommt man hervorragende Wachstumsmöglichkeiten geboten, so dass ich das Gehalt insgesamt als fair bezeichnen würde.
Die Kommunikation auf MS Teams begrenzen.
Stehschreibtische für gesundes und rückenschonenes Arbeiten.
Eine Partnerschaft mit Jobrad oder einem ähnlichen Anbieter.
Das Onboarding sollte umfangreicher gestaltet & intensiver betreut werden, um das Erreichen der bestmögliche Leistung der Mitarbeitenden zu beschleunigen.
Wichtig wird es für die Zukunft sein das Verhältnis von personellem Wachstum und begleitendem organisationellem und prozessuellem Wachstum im Auge zu behalten.
Der am besten bewertete Faktor von compreneur ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Geschäftsführerin sowie die beiden Geschäftsführer sind sehr nahbar, sympathisch und bringen Jahrzente Beratungserfahrung sowie ein sehr belastbares Netzwerk mit. Man kann sehr viel von Ihnen lernen, gleichzeitig fördern Sie aktiv alle Angestellten
Manchmal muss man sich seinen Input aktiv holen
Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe. Direktes und offenes Feedback sorgt für eine gute Atmosphäre und ein faires Miteinander.
Offener Umgang miteinander, unabhängig von Erfahrungs- oder Entwicklungsstufe
Offen, ehrlich, direkt und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compreneur ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beratungstypisch, aber völlig im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Grenzenlose Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Alles ist möglich
Fortbildungen und sonstige Weiterbildungsmaßnahmen werden durch die Geschäftsführung begrüßt und gefördert.
Bei konkreten und sinnvollen Weiterbildungsmaßnahmen - voller Support
Learning by doing - Maßnahmen.
