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Compris 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compris die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compris
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compris
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hochnäsige FKs

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man will Kommunikation auf Augenhöhe und arbeitet von oben herab

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teils gut, weil man sich verbündet, wenn man nicht gut behandelt wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Wertschätzung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird zu Beginn als abwechslungsreich verkauft, am Ende komplett eintönig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Druck geprägt

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