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CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Logo

CompuGroup 
Medical 
SE 
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Co. 
KGaA
Bewertung

Viel Raum nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Compugroup Medical in Koblenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter letztlich wie Ressourcen und nicht ernsthaft als Erwachsene behandelt werden. Fehlt nur noch dass man Anwesenheitslisten pflegt, dann sind wir wieder wie in der Schule.

Verbesserungsvorschläge

Rückkehr ins Büro ist ein ziemlicher Rückschritt, auch wenn es (vorerst?) "nur" für 3 Tage ist. Es wird hervorgehoben, dass dadurch die Zusammenarbeit gefördert wird, aber letztendlich wird hauptsächlich auf dem Flur gequatscht und Zeit vertan. Und die "Zusammenarbeit" findet dann doch wieder nur am Schreibtisch statt, mit dem Kopfhörer auf dem Kopf in einer Videokonferenz. Und dafür fährt man ins Büro?

Arbeitsatmosphäre

Man schreibt sich "Agile" auf die Fahne, ist aber kein richtiges Agile Development

Kommunikation

Zu viele Kommunikationskanäle, Inhalt ist oft sehr dürftig, hin und wieder kommen Konzepte "von oben" die ziemlich nutzlos sind

Interessante Aufgaben

Immer wieder dasselbe

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte deutlich besser sein

Karriere/Weiterbildung

Man glaubt anscheinend, mit Udemy alles abdecken zu können


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rezan IlciRecruiter

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Rückkehr ins Büro sollte tatsächlich der Förderung der Zusammenarbeit dienen, und es ist enttäuschend, dass dies in der Praxis nicht so erlebt wird. Wir schätzen auch Ihre Anmerkungen zur Karriere- und Weiterbildung. Es ist klar, dass wir über die Nutzung von Online-Plattformen hinausgehen müssen, um den individuellen Entwicklungsbedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und ermutigen Sie, uns direkt zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge weiter zu diskutieren.

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