Früher top, heute Flop
Verbesserungsvorschläge
Schaut hin, nehmt eure Mitarbeiter mal wirklich ernst und setzt euch für sie ein! Wenn noch mehr Leute kündigen wird es Cgm Lauer nicht mehr lange geben
Arbeitsatmosphäre
Nachdem das mobile Work gestrichen wurde gibt es sehr großen Unmut in der Firma. Viele Kollegen mit schwierigen Lebenssituationen sind nun gezwungen sich eine andere Arbeit zu suchen.
Kommunikation
Viele machen einfach nur noch was sie wollen, ohne jegliche Konsequenz, da man auch auf extrem schlechtes Personal angewiesen zu sein scheint.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Work ja. Die Balance wurde mit der Abschaffung des mobile Office verabschiedet. Schuld ist hier angeblich nur der Betriebsrat...
Vorgesetztenverhalten
Ist auch stark Abteilungsabhängig. Einige bemühen sich, die meisten haben jedoch aufgegeben gegen den Konzerndruck anzukämpfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sicher interessanter, wenn das Produkt stimmen würde. Es wird an allem gespart. Wenn das Produkt nicht ordentlich entwickelt werden kann entstehen haufenweise Fehler. Das zieht sich dann durch. Die Software ist mittlerweile nur noch testet by Kunde.
Arbeitsbedingungen
Ohne mobile Work, ohne Schulungen, ohne Respekt den Mitarbeitern gegenüber - gerade auch beim Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein steht komplett hinten an
Gehalt/Sozialleistungen
Sämtliche Sonderleistungen im Hinblick auf Corona oder Inflation, die viele andere Unternehmen gerne an die Mitarbeiter weiter gegeben haben, gab es hier nicht. Der Inflationsausgleich wurde groß angekündigt, wurde aber nur an die Kollegen weiter gegeben, die sowieso nur mit einem Bürgergeld ähnlichen Gehalt eingestellt wurden.
Image
Steil bergab
Karriere/Weiterbildung
Durch Umstrukturierungen geht es für manche auf der Karriereleiter wieder nach unten. Das wird dann auch noch als Weiterentwicklungsmöglichkeiten verkauft.