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CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Logo

CompuGroup 
Medical 
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Co. 
KGaA
Bewertung

Koblenz und weitere

Es wird nicht am die Mitarbeiter gedacht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, sobald ich eine neue Arbeitsstelle gefunden habe bin ich weg

Verbesserungsvorschläge

Denkt endlich an die Mitarbeiter, verzichtet auf die unmöglichen kleinen Manager die an andere irgendwas berichten. Rückkehr zu BUs

Arbeitsatmosphäre

Durch Bürozwang, Buchungszeiten und immer weniger Kollegen steigt die Belastung und Unzufriedenheit.

Kommunikation

Nur sinnfreies Geblubber in den Town Halls

Kollegenzusammenhalt

Unmittelbare Kollegen halten einen noch bei der Stange

Work-Life-Balance

Bürozwang ist unnötig, teuer und sinnfrei

Vorgesetztenverhalten

Probleme können die unmittelbaren Vorgesetzten auch nur aufnehmen, aber umso höher es geht um so weniger wird geführt.

Interessante Aufgaben

Wir stehen auf der Stelle, es geht nur um Kundenzufriedenheit. Dabei wird ständig vergessen ohne motivierte Mitarbeiter gibt es auch keine daraus resultierende Kundenzufriedenheit.

Arbeitsbedingungen

Büro ist alt, Netzwerk fällt öfters aus, Toiletten und Heizung funktionieren nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Anpassungen des Gehaltes. Kein Ausgleich, Urlaubsgeld, keine Umsatzbeteiligung

Image

Man sagt beim Arzt am Besten nicht wo man beschäftigt ist

Karriere/Weiterbildung

Totara und Udemy Schulungen als Weiterbildung

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Santino BalascioHR Expert - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns so negativ sind und dass du mit der aktuellen Situation unzufrieden bist.
Es ist uns bewusst, dass ein gutes Arbeitsumfeld für die Motivation und Zufriedenheit aller Mitarbeiter entscheidend ist.
Wir verstehen auch, dass Weiterbildungsmöglichkeiten und Anpassungen im Gehalt wichtig sind, um unsere Mitarbeiter zu fördern und wertzuschätzen. Dein Hinweis auf die Notwendigkeit einer besseren Führung und Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist klar und wir werden daran arbeiten, wie wir hier Verbesserungen erzielen können.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Absicht hast, das Unternehmen zu verlassen, sobald sich eine neue Gelegenheit ergibt. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, an einer positiven Veränderung zu arbeiten und dein Vertrauen zurückzugewinnen. Vielen Dank für deine Offenheit.

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