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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compusoft Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compusoft Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compusoft Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich selbst

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt, beleidigend, verlogen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden vorausgesetzt, Bezahlt werden diese nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nur auf maximalen Profit aus, wenn du Leistung bringst ist alles in Ordnung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig, nichts neues gelernt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die hohe Anzahl der Kündigungen von Kollegen sprechen für sich. Mitarbeiter die Defizite ansprechen werden seitens Firma gekündigt. Das drückt die Stimmung. Keiner traut sich mehr offen zu reden.

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