begrenzte Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Strukturen, wenig Mitbestimmungsrecht, Allgemein wenig Arbeitnehmerfreundlich, wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Skill-Teams anstatt Insel-Denken, bessere Gehälter zahlen, für besseres Ambiente am Standort sorgen
Kommunikation
ist verbesserbar
Work-Life-Balance
ist ok+
Vorgesetztenverhalten
Meistens Gut+
Interessante Aufgaben
tolle Projekte bei guten Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
stark verbesserbar
Karriere/Weiterbildung
eher ein Job als eine wirkliche Karriere, auch wenn es gerne anders verkauft wird, Weiterbildungen sind super
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut mir leid, dass Du bei Computacenter so unzufrieden gewesen bist und Dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast.
Du schreibst, Computacenter sei wenig arbeitnehmerfreundlich. Was heißt das konkret für Dich? Für mich zählen Flexbilität, eine gute Unternehmenskultur und auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten dazu. Auch ein sicherer Arbeitsplatz ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Ich finde, dass Computacenter bei allen Themen punkten kann, und wenn ich Dich richtig verstehe, deckt sich das zumindest teilweise auch mit Deinem Feedback. Schade, dass wir Dich trotzdem nicht überzeugen konnten!
Mich wundert zudem Dein Kommentar zum Thema Karriere und Weiterbildung: Die Fortbildungen findest Du super, aber eine Weiterentwicklung, sprich Karriere, sei nicht möglich. Das sehe ich etwas anders: Viele Kolleg:innen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen haben bei uns tolle Karrieren gemacht, ob fachlich oder in Richtung einer Führungslaufbahn. In den meisten Geschäftsbereichen haben wir fest etablierte Entwicklungsroadmaps, die mit der Führungskraft in regelmäßigen besprochen werden können und sollen.
Aber auch über die Bereichsgrenzen hinweg sind andere Karrierepfade möglich: Ich weiß von Kolleg:innen, die als Techniker:in oder Azubi gestartet sind und mittlerweile als Senior Consultant arbeiten. Oder aber Kolleg:innen, die im HR-Bereich gearbeitet haben und jetzt im Project Management oder bei Inside Sales tätig sind. Oder auch umgekehrt: Kolleg:innen aus dem Business, die jetzt im HR Bereich arbeiten. All das begleiten wir gern und unterstützen mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Letztendlich weiß ich aber nicht, was Du genau erlebt hast und was zu Deinem Feedback geführt hat. Ich möchte Deinen Ärger nicht kleinreden! Wie immer hier an dieser Stelle das Angebot: Melde Dich bei mir, wenn Du noch auf Deine Kritikpunkte eingehen möchtest – schreib mir am besten an eva.fiene@computacenter.com.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall alles Gute!
Viele Grüße
Eva