Basierend auf Daten aus 786 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computacenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2050 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
786 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird immer schlechter da nur noch auf die Zahlen geschaut wird und Veranstaltungen immer weniger werden.
Hierauf wird gar nicht geachtet. Es gibt keine Zeiterfassung. Im Management sind unbezahlte Überstunden und bis zu 50 Stundenwochen die Regel.
Ab der Ebene über den Teamleitern sehr schlecht. Hier zählen die Werte nicht mehr. Man wird nur noch getrieben. Manschen und deren Interessen zählen nicht.
Keine Managementfähigkeit mehr. Es wird einem nicht vertraut. Man ist nur noch Verwalter.
die Kollegen unterstützen sich untereinander. Ich hab noch nie einen so guten Zusammenhalt erlebt
Keine Wertschätzung im Management