Spitzen Arbeitgeber mit Freiraum zur Themenentwicklung und tollem Umgang miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich im Unternehmen in Themen die Ihn/Sie interessieren einbringen und sich somit einen Namen und eine gute Position erarbeiten. Diejenigen die mit der gegebenen Freiheit bei der Gestaltung der Aufgaben und Themen klarkommen und kein enges vorgegebenes Arbeitsumfeld erwarten, sind genau richtig. Dadurch hebt sich das Unternehmen im Vergleich zu anderen Beratungshäusern erheblich ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es immer wieder Projektbesetzungssituationen bei denen fehlende Ressourcen auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgefochten. Dies führt dazu das sich diese in mehr als 3 Projekten gleichzeitig wiederfinden. Eine solche Art von Kompensation der nicht vorhandenen Masse an Ressourcen mit dem erforderlichen Skills führt dann auch schon mal zu Frustration der Mitarbeiter, im schlimmsten fall zur Kündigung. Dies ist jedoch die Ausnahme, sollte jedoch im Fokus der Weiterentwicklung des Unternehmens bleiben. Lieber mal nicht besetzen und dafür die ganze Energie und Qualität auf bestehenden Projekte konzentrieren.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe warum die Mitarbeiter so lange bei der Firma bleiben!
Interessante Aufgaben
Jeder wird dazu angehalten sich Themen zu nehmen und diese auch gerne mit Leidenschaft zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut super, denn gepaart mit den jungen Aufstrebenden die neues Wissen einbringen eine wichtige Säule des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Viel im Home Office, dadurch sind die GS leider manchmal sehr leer und geben keinen wirklichen Grund mehr sich aufzumachen und den Fahrtweg auf sich zu nehmen. Schade manchmal!
Image
Oftmals noch als Kistenschubser bekannt obwohl es viel mehr als dies ist und mit den großen Beratungshäusern gut konkurrieren kann.