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Bewertung

Winning together... nicht nur auf dem Papier sondern auch im echten Leben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computacenter in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit fühlt sich hier echt und nicht nach einem Haifisch-Becken an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher konnte ich nichts entdecken, was ich auch bei anderen Unternehmen vorfinden werde oder vorgefunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Die komplexe Firmenwagenpolicy muss sich m.E. dringend ändern. Die Benefits für die Mitarbeitenden erfüllen den Standard, aber auch nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

"Winning together" wurde mir in meinem Vorstellungsgespräch vorgestellt. Natürlich ist man zurückhaltend und vor allem skeptisch, wie das im echten Leben aussehen wird. Was soll ich sagen? Ich bin wirklich zufrieden. Es ist ein Umfeld, welches eine gesunde Balance zwischen vertrieblichem Anspruch und geteilten Werten bietet.

Kommunikation

Es gibt Town Halls mit der GF, Informationscalls mit Senior Managern und Informationen durch die direkte Führungskraft. Gleichzeitig wird auch alles im Intranet veröffentlicht. Auf Fragen wird direkt oder im Nachhinein geantwortet. Ich kenne dies von keinem anderen Arbeitgeber in meiner mehr als 20jährigen Laufbahn. Fragen sind herzlich willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist außergewöhnlich. Man kann sich an jede Kollegin und Kollegen wenden, wenn man Unterstützung benötigt. Ich nehme wahr, dass man sich als Team versteht. Dies zeigt sich daran, dass viele Jubiläen (>15 Jahre) gefeiert werden.

Work-Life-Balance

Fair enough! Man muss auch einen Fokus auf sich selbst haben.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier bin ich sehr zufrieden: ich werde gefordert und gefördert. Ideen werden gemeinsam entwickelt, umgesetzt und ggf. auch überdacht.

Interessante Aufgaben

Hier glaube ich, dass jeder seines eigenen Glückes Schmied ist. Wer möchte, findet Opportunities in denen sie/er sich einbringen kann.

Gleichberechtigung

Ich finde eine sehr heterogene Struktur von Führungskräften vor ... jung/alt, männlich/weiblich, unterschiedliche Hintergründe. Kann die negativen Kommentare auf diesem Portal (noch) nicht nachvollziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zahlreiche Jubiläen >15 Jahre... wenn das keine Aussage ist.

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer (aktuellere Technik), aber ich habe es auch schon deutlich anders erlebt. Zumindest kann ich sagen, dass mich die Arbeitsbedingungen nicht davon abhalten, wirksam zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele einzelne Initiativen, die in einer Gesamtstrategie eingebettet sind. Gleichzeitig ist es auch das Ziel, Kunden in dieser Thematik zu beraten. Und für mich ganz wichtig... Nachhaltigkeit wird konsequent umgesetzt: Dienstwagen mit einem hohen CO2-Ausstoß sind nicht (mehr) bestellbar. Über ALLE Hierarchieebenen hinweg!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich von der Rolle und dem eigenen Empfinden abhängig. Aus meiner Sicht ist diese fair. Gegen mehr würde ich mich auch nicht wehren. ;-)

Image

Im Technikumfeld bekannt. Mit Sicherheit kein klangvoller Name außerhalb der IT. Aber was ich vorfinde, ist "echt" (authentisch) und nicht nur ein schöner Klang

Karriere/Weiterbildung

Was ich benötige, bekomme ich auch als Unterstützung. Es gibt ein neues Führungsprogramm und ein Talenteförderung. Einbringen muss man sich aber auch selbst

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