CC - die große alte Dame unter den Systemhäusern. So fühlt sie sich auch an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem: Der Umgang miteinander. Klar, es geht immer besser. Aber auch deutlich schlechter. Dass wir letztlich eine englische Company sind, schlägt halt manchmal durch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 20 Jahren jedes Jahr ein "best year ever". Und dann werden Team-Events auf "grillen in der GS" zusammengestutzt. Nicht nur davon reden, dass die MA das wertvollste Asset der Firma sind - auch so leben!
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für die unteren Lohngruppen. Auch ein VI-Mitarbeiter trägt oft entscheidend zum Erfolg des Gesamtunternehmens bei. Bei den Gehaltsrunden: Warum immer der gleiche %-Satz für Alle? Wäre nicht der gleiche Betrag für Alle viel sozialer?
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Je höher das Gehalt, umso freundlicher der Umgang der GL mit den MA
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Letztlich wird alles in UK entschieden
Kollegenzusammenhalt
das Beste an CC - da sind sich alle MA einig
Work-Life-Balance
das hängt vom Projekt ab...
Vorgesetztenverhalten
Auch da gibt es "solche" und "solche". Die Firma ist zu schnell gewachsen, manche sind Chef geworden, einfach, weil man jemand gebraucht hat. Qualifikation konnte hier nicht immer das Entscheidungsmerkmal gewesen sein.
Interessante Aufgaben
Da ist wirklich alles dabei. Aber auch hier: Abhängig vom Job.
Gleichberechtigung
Wir haben alle die gleichen Rechte. Bis auf die Chefs in UK - die sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
50% der Belegschaft in meinem Bereich gehen in den nächsten 5 Jahren in Rente. Und wir sind nett zueinander
Arbeitsbedingungen
Letztlich muss man für sein Geld arbeiten. Doof, aber wohl üblich in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Die Firma macht schon deutliche Unterschiede zwischen hochbezahlten Spezialisten und Sachbearbeitern, die sie glaubt, leicht ersetzen zu können
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man mit einem guten Gehalt einsteigt - ok. Beförderungen im Job sind eher die Ausnahme.
Image
wer zur Hölle ist Computacenter?
Karriere/Weiterbildung
wenn die Budgets der Chefs es erlauben