Service Director
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur (Motto: People matter)! ist unschlagbar und wird von nahezu allen Kolleginnen und Kollegen mit und ohne Führungsrolle auf allen Ebenen gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht. Die Organisation ist zuweilen etwas chaotisch, wenn es um interne Prozesse geht. Hier könnte noch effizienter und unbürokratischer gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Themen, die zentral besser und wirtschaftlicher geleistet werden können, werden noch zu häufig dezentral gemacht/angefordert. Das ließe sich oft abstellen, wenn die Verantwortung entsprechend verankert würde.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kultur. Offener Umgang miteinander.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Die Bemühungen, hier immer besser zu werden sind spürbar
Kollegenzusammenhalt
You never walk alone!
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt. Kann je nach Aufgabe fast jede/jeder selbst direkt sehr gut beeinflussen und aussteuern
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert und inklusiv handelndes Management. Vorne ist eben nicht oben. Alle Ebenen sind für jede/n angstfrei ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Und wenn es nicht ganz passen sollte, gibt es viele interne Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Wir sind vielfältig und offen, darauf wird großen Wert gelegt. Nur Qualifikation und Persönlichkeit entscheiden, wer bei uns arbeitet, nicht Herkunft, Gender oder Orientierung. Es besteht kein Gender Pay Gap. Wiedereinstiegschancen (auch nach Arbeitgeberwechsel) sind nachweislich hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
No Problems here! Wir haben Kolleginnen und Kollegen, die seit 40 Jahren im Unternehmen erfolgreich arbeiten., dazu gehört auch unser CEO, der solange dabei ist und einer der dienstältesten CEOs der IT Branche ist. Wir sind alles Junggebliebene bis wirklich junge Kolleginnen und Kollegen, egal welches Alter wir haben. Frisch im Kopf!
Arbeitsbedingungen
Top Geschäftsstellen in Deutschland und weltweit. Gehobene Arbeitsausstattung. Der Mac wird nun auch ein Standard Arbeitsmittel werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt. Es gibt klar kommunizierte und gemessene ESG Ziele
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel gut bis sehr gut. Marktüblich.
Image
Unter den Top Playern am Markt. Mehr Sein als Schein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist fester Bestandteil der Arbeitskultur.