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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computer Zentrum Strausberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computer Zentrum Strausberg
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computer Zentrum Strausberg
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist die offene und faire Unternehmenskultur, die durch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt ist.........

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche (abteilungsinterne) Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.........

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kollegiales Betriebsklima, in dem sich jeder wohlfühlt und in dem du gemeinsam mit den Kollegen lachen kannst, ist eine entscheidende Grundvoraussetzung dafür, dass du gerne zur Arbeit gehst....

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Schulung, für jede Lebensphase die passende Unterstützung, Familienfreundlichkeit großschreiben, Gesundheits- und Fitnessangebote, Urlaubsplanung unproblematisch,

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zeigen Sie Verständnis, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Empathievermögen, Fähigkeit gut zuzuhören, Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, auf Augenhöhe, menschlich, offen…

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.....

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