Guter Arbeitgeber mit Optimierungspotential
Verbesserungsvorschläge
Mehr und verbindlicher kommunizieren, Transparenz beim Gehalt schaffen, Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und Freiräume schaffen neues Wissen ins Produkt einfließen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gut, jedoch wird aufgrund von Fehlplanungen/"vergessenen" Versprechungen viel Druck im Kessel erzeugt, der dann schnell glattgebügelt werden muss.
Kommunikation
Es werden oft - für Mitarbeiter relevante - Themen angesprochen, die dann aber im Sand verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der interne Zusammenhalt ist super, auch über verschiedene Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Computop ermöglicht mit Vertrauensarbeitszeit + flexiblen Arbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance. Die offiziellen Kernarbeitszeiten fallen aus dem Rahmen, sind in Absprache mit dem Team/der FK aber auch mehr als Leitlinie zu verstehen. Mobile Office ist ebenfalls kein Problem und wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren stets aktiv dabei mich zu unterstützen. Die direkten Vorgesetzten können aber oft keine Entscheidungen ohne das Management treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist wie überall in der IT relativ jung, es werden aber auch ältere Menschen eingestellt und als vollwertige Kollegen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet (Höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, 4K Bildschirme, etc.) und haben alle eine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das zum Einstieg verhandelt wird ist erstmal fest. Gehaltsanpassungen erfolgten leider weder transparent noch regelmäßig. Als Ausgleich gibt es viele zusätzliche Leistungen und insbesondere eine sehr offene Firmenwagen Policy für alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Technologisch entwickelt man sich leider nur sehr wenig weiter. Aktive Weiterbildungen finden nur sehr selten statt.