Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Als Payment Service Provider (PSP) der ersten Stunde bietet Computop seinen Kunden weltweit lokale und innovative Omnichannel-Lösungen für Zahlungsverkehr und Betrugsprävention. Die eigenentwickelte Zahlungsplattform Computop Paygate ermöglicht nahtlos integrierte Bezahlprozesse im E-Commerce und am POS. Händler, Dienstleister und Industrieunternehmen können für alle Länder der Welt frei wählen, welche der 350 lokalen und internationalen Zahlarten zum Einsatz kommen sollen. Technologien wie biometrische Authentifizierung und selbstlernende Algorithmen verbessern Sicherheit und Komfort für Händler wie für Endverbraucher.
Der Global Player Computop, mit Hauptsitz in Deutschland und Standorten in England und USA, betreut seit über 25 Jahren zahlreiche internationale Unternehmen aus den Branchen Dienstleistungen, Handel, Mobility, Gaming und Reise. Dazu gehören weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die gesamte Otto Group, Sixt, Swarovski oder Wargaming. Darüber hinaus stellt Computop, seit 2021 nach ISO 27001 zertifiziert, sein Zahlungssystem Banken und Finanzdienstleistern als White Label-Lösung zur Verfügung. Insgesamt wickelt das zertifiziert klimaneutrale Unternehmen jährlich Transaktionen im Wert von 33 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab. Mit seinen individuellen und sicheren Lösungen gestaltet Computop die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs maßgeblich mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Computop Paygate GmbH.
Ich genieße es sehr, wie meine Vorgesetzten die Beziehung zu mir aufbauen und mich tief einarbeiten. Ich fühle ein freundschaftliches Miteinander, ohne direkte Anweisungen. Die Atmosphäre und ihr Fachwissen sind spannend und motivieren mich sehr.
Super freundlicher Umgang, professionelles Verhalten, moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze
Ich mag den Umgang untereinander, die modernen Büros und den kollegialen Zusammenhalt.
Viel Flexibilität
Lockere Atmosphäre
Sehr guter Arbeitgeber, der gute Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu schätzen weiß und daher entsprechend sehr gut performt am Markt.
Sehr transparente Unternehmenskultur, insbesondere mit Vorgesetzten, was die durchschnittlich extrem lange Dienstzeit vieler Mitarbeiter erklärt.
Schlechte Kommunikation: Eine Woche vor Auslaufen meines Vertrages habe ich erfahren, dass er doch nicht verlängert wird. Darüber informiert worden bin ich nur von meinem direkten Teamhead, die HR Abteilung wollte scheinbar lediglich eine E-Mail schicken. Meine Abteilungsleiterin hat sich überhaupt nicht mehr bei mir gemeldet.
Das System von Karrierepfaden und Gehaltsstufen ist firmenweit nicht so klar. Ich sehe Kollegen, die viele Jahre hier arbeiten, aber ich traue mich nicht, sie zu fragen, wie sie sich weiterentwickelt haben.
Dass die Orangen für die Saftpresse manchmal schon am Mittwoch leer sind...
Dem Unternehmen fehlt Wissen. Die meisten Kollegen sind Quereinsteiger, schon seit einer Ewigkeit im Unternehmen, haben bei Computop ihre Ausbildung gemacht oder sind direkt frisch nach ihrer Ausbildung eingestellt worden, oft auch alles zusammen.
Kultur lässt zu wünsche übrig. Sehr versteinerte Strukturen, veraltete Management Methoden.
Tolle Firma mit großartigen Kollegen/ innen, in sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre. Tiefes Fachwissen bei allen Beschäftigten vorhanden, mit großer Bereitschaft im Teamwork zu arbeiten!
Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und in das bestehende Team integriert. Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben wird bereitwillig angeboten und auch mit Leben gefüllt.
Mehr und verbindlicher kommunizieren, Transparenz beim Gehalt schaffen, Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und Freiräume schaffen neues Wissen ins Produkt einfließen zu lassen.
Top Arbeitgeber, dessen sehr gutes Image bei Arbeitnehmern und Kunden begründet ist. Klare Weiterempfehlung als Arbeitnehmer- weiter so!
Regelmäßiger Newsletter der Geschäftsführung, was sich gerade so tut.
Ich kann eigentlich nur posivitives sagen. Als Azubi im ersten Jahr bin ich jetzt fast 4 Monate dabei und finde es toll. Freundliche Atmosphäre durch Mitarbeiter, die Aufgaben machen Spaß und man hat immer Lust etwas neues zu lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Computop Paygate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets vorbildlich.
Insbesondere ältere Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und bieten eigenständig Hilfe bzw. "Schulungen" an, um neuen Kollegen Unklarheiten zu erklären oder Fragen zu beantworten, die ggf. in großer Runde nicht getraut werden zu fragen.
Der Altersschnitt ist wie überall in der IT relativ jung, es werden aber auch ältere Menschen eingestellt und als vollwertige Kollegen behandelt.
Das Alter spielt ebenfalls keine Rolle bei Computop. Eine gesunde Mischung aller Altersklassen. Man begegnet sich auf Augenhöhe!
Sie sind diejenigen, die mit ihrer persönlichen Expertise den jüngeren Kollegen die Payment Welt nahe bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computop Paygate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Ich habe nicht ein Seminar gebucht bekommen und aus Kostengründen finden keine mehr statt - Sparzwang an der falschen Stelle, dem Mitarbeiter!
Es wurde alles gestrichen!
Technologisch entwickelt man sich leider nur sehr wenig weiter. Aktive Weiterbildungen finden nur sehr selten statt.
Ich sehe leider keinen Karrierepfad im Unternehmen. Meine Abteilung ist viel zu klein und die Aufgaben viel zu festgesetzt als, dass man in der Karriere aufsteigen könnte.
Es finden in sehr regelmäßigen Abstanden Schulungen statt und man hat die Möglichkeit sich extern weiterzubilden.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da sehr flache Hierachie...