Es wird besser…
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der mobilen Arbeitsquote (derzeit 70%); Erhöhung des Gehalts auf eine respektvolle Höhe und nicht so, als käme man sich als (mitunter billige) Aushilfskraft der Bank vor.
Arbeitsatmosphäre
Böse Gespräche hinter dem Rücken. Und wenn man sich nicht beteiligt, sondern nur seine Arbeit macht, wird man davon auch 0pfer.
Kommunikation
Teilweise rauer Umgangston.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Geben und nehmen: Wer mal zurück steckt, bekommt mal was gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel „nach Nase“ gemacht…
Gehalt/Sozialleistungen
Tochtergesellschaft einer der größten Banken Deutschlands - und somit NICHT im Bankentarifvertrag. Mittlerweile gibt es einen Haustarifvertrag, nach jahrelangem K(r)ampf.
Image
Stellt sich nach außen besser da als es in Wirklichkeit ist…
Karriere/Weiterbildung
Je „nach Nase“ werden Kollegen weggelobt oder Bäume (Äste sind bedeutend kleiner…) in den Weg geworfen.