Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Wendelsheim ist wirklich sehr idyllisch und gut erreichbar. Die Räumlichkeiten sind einladend gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung der Mitarbeiter konsequenter durchführen
- Einstiegsgehälter an den Markt anpassen um das zum wachsen dringend benötigte qualifizierte Personal zu bekommen
- Mitarbeitern vermehrt die Möglichkeit bieten sich an der Firmenentwicklung zu beteiligen (Planung/Umsetzung interner Projekte zur Optimierung z.B.)
- Arbeitsgeräte regelmäßig erneuern und an die Anforderungen der Tätigkeiten anpassen
- Kommunikation von oben nach unten verbessern (Entscheidungen anhand einsehbarer Daten/Metriken erläutern, Kommunikation unter den Geschäftsbereichen fördern statt zu blockieren etc.)
- Ausbau der Netzwerkkapazitäten in der Geschäftsstelle Wendelsheim (es gibt dort oft genug Probleme mit der Internetgeschwindigkeit, welche die Arbeitsqualität beeinflussen)
- Verbessern der Work-/Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team zu arbeiten funktioniert super, aber über das eigene Team hinaus werden eher Steine in den Weg gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team lief immer sehr gut. Die Kommunikation von höheren Management Positionen nach unten läuft gar nicht gut und ist meiner Meinung nach oft nicht mehr glaubwürdig und eher unklar bei den Themen die den Mitarbeitern am wichtigsten sind. Die Bereitstellung von Metriken, welche die Aussagen des Managements unterstützen würden, werden aktiv blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor Ort ist wirklich prima.
Work-Life-Balance
In meiner Tätigkeit sehr gute Work-Life Balance, bei anderen Abteilungen jedoch oft eher durchwachsen. Es gibt einige Kollegen, die leider mehr arbeiten als für deren Gesundheit gut ist.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung wirklich sehr gut, jedoch ist das Verhalten manch anderer Management Positionen und der letztes Jahr getauschten Bereichsleitung subjektiv unterdrückend und abweisend, was die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen erschwert.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun gibt es immer, oftmals bleiben allerdings die gleichen Themen an einem hängen treu nach dem Motto "Du hast es ja schonmal gemacht, also bist du doch jetzt Experte darin".
Arbeitsbedingungen
Häufig Probleme mit den bereitgestellten Notebooks, welche nicht periodisch erneuert werden. Um ein neues Notebook zu erhalten müssen erst erhebliche Einschränkungen der täglichen Arbeit vorliegen, sonst wird man nach meiner Erfahrung nur vertröstet. Auch die Qualität der Bildschirme vor Ort lassen je nach Büro zu wünschen übrig, da manche Büros noch mit älteren Modellen ausgestattet sind, welche nicht die gleichen Komfort-Features wie die neueren Modelle bieten (als Mitarbeiter schaut man tagtäglich 8h auf einen Bildschirm, da sollte dieser meiner Meinung nach möglichst schonend für die Augen sein).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich verglichen mit anderen Angeboten am Markt. Gehaltserhöhungen gibt es oft nur als Funktionszulagen die wieder gestrichen werden könnten oder in Form von Entwicklungsplänen, welche nur schwammig oder gar nicht schriftlich festgehalten werden. Subjektiv scheint das beste Argument um eine Gehaltserhöhung zu erhalten das Einreichen der Kündigung zu sein, da es dabei immer zu einem ernsthaften Gespräch kommt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Kollegen haben Glück und erhalten zeitnah relevante Weiterbildungen, andere Kollegen müssen monatelang dafür kämpfen, um zugesagte Weiterbildungen zu erhalten, wieder andere Kollegen erhalten gar keine Rückmeldung auf eine Anfrage für eine Weiterbildung. Der durch die Firma bereitgestellte Udemy Zugang ermöglicht jedoch Weiterbildung in Eigenregie.